Начальник отдела корпоративной защиты (отдела информационной защиты)

В период испытательного срока от кандидата потребуется выполнение следующих задач: внедрить HelpDesk/ServiceDesk системы, отладить процесс технической поддержки; развернуть базовые инфраструктурные сервисы (домен, сетевые папки и пр.) для всех рабочих мест и сотрудников; провести аудит и оптимизировать локальную сеть компании; провести аудит используемого ПО в компании, подготовить предложения по его унификации / замене для повышения эффективности работы сотрудников развернуть и настроить АТС Asterisk, начать переход на IP телефонию выстроить процесс бюджетирования затрат и закупок по направлению ИТ. Обязанности: руководство отделом информационных технологий (в подчинении 3 сотрудника); обеспечение работоспособности парка ПК (около 100 шт.), оргтехники и программного обеспечения компании, организация технической поддержки сотрудников; выстраивание и эксплуатация системно-технической инфраструктуры компании; подготовка и реализация планов развития по направлению ИТ совместно с бизнесом; контроль уровня сервиса, предоставляемого подрядными организациями в рамках направления ИТ; бюджетирование затрат на ИТ; организация ИТ закупок. Требования: опыт администрирования инфраструктурных сервисов Microsoft (AD, DNS, DHCP, DFS, Microsoft Exchange); опыт администрирования сетевого оборудования (коммутаторы/маршрутизаторы/межсетевые экраны); опыт работы с АТС (предпочтительно – на базе Asterisk); знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA; знание основ операционных систем на базе Linux (или желание в них разбираться); знание основ работы систем 1С; знание основ работы систем САПР (или желание в них разбираться); знание основ информационной безопасности и средств технической защиты информации / инженерно-технических средств охраны (СКЗИ, антивирус Касперского, прокси-сервер, DLP, СКУД/видеонаблюдение); знание основ бюджетирования, закупочной деятельности, бухучета; умение управлять сотрудниками, ставить задачи, контролировать их исполнение, составлять планы развития отдела и информационных систем. Условия: официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ; стабильная, конкурентная заработная плата; 5-дневная рабочая неделя; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; дополнительные оплачиваемые дни к отпуску; бесплатная охраняемая парковка для сотрудников; бронь от призыва по мобилизации. На предприятии формируется хоккейная команда. Будем рады видеть в своих рядах кандидатов, готовых поучаствовать в спортивных соревнованиях!