Привет! Мы “Купол” - центр поддержки и развития бизнеса. Работаем на рынке с 2017 года, за это время выросли с нуля до компании с оборотом более 400 000 000 в год и трех филлиалов с головным офисом в Санкт-Петербурге. Специализируемся на оказании услуг по сертификации, лицензированию и обучению персонала по всей России. Мы создали мощную команду, настоящих профессионалов своего дела, но планируем расти дальше, и нуждаемся в еще большем количестве специалистов. Именно поэтому нам требуется руководитель HR-отдела с опытом работы на позиции HRD/HRG (с навыком самостоятельного и командного рекрутинга), который сможет наладить все HR-процессы и практически с нуля отстроить весь отдел по современным стандартам. Обязанности: Поиск, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителем подразделения. Сопровождение кандидата на протяжении закрытия вакансии. Онбординг, сопровождение, отслеживание прохождения испытательного срока, оформление, сбор обратной связи у нового сотрудника; Организация обучения и адаптации сотрудников. Подготовка к выходу нового сотрудника; организация и проведение welcome тренингов. Анализ причин текучести персонала, по итогам - разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести; Организация процессов оценки персонала, подготовка методических материалов, тестовых заданий; Отчетность по итогам проведенной работы/ ⚡️ Основная задача - собрать сильнейшую осознанную команду своих по духу людей, обучить их нашему подходу и отношению к делу на новом уровне. Требования: Высшее (желательно профильное - HR, психология) образование; Опыт не менее 3 лет на руководящей позиции в HRD/HRG; Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации; Умение продать вакансию и компанию; Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании; Успешный опыт привлечения менеджеров по продажам и их развития в компании; Знание техники продаж; Практические навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов; Умение закрывать вакансии правильно и надолго с учётом требований работодателя и реалий рынка труда. Условия: Интересные задачи, возможность развития и реализация себя как HR, возможность организации работы HR в компании с "О".; Работа в молодом и классном коллективе; Комфортный офис, график с 9-18 (возможность гибридного формата работы); Возможность профессионального и карьерного роста; Гарантированный стабильный доход от 80 000 - 140 000 рублей, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально) и премиальной части (рекрутинг команды + функциональные показатели). *В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода. Корпоративные мероприятия. ⚡️В нашу команду мы отбираем самых лучших специалистов, поэтому перед собеседованием с руководителем, Вам необходимо будет пройти телефонное интервью и тестовое задание.
Адрес
Санкт-Петербург