Бухгалтер по расчету заработной платы с ведением кадрового учета (инспектор по кадрам)

Требования к кандидату: Высшее экономическое образование, опыт работы от 10 лет в должности бухгалтера по расчету заработной платы, опыт ведения кадрового учета Необходимый опыт и обязанности: Расчет зп (в том числе по ГПХ, проф.налог, иностранцы), зарплатный проект (открытие и снятие), отпуска, больничные, по уходу за ребенком, сокращение, простой, расчет резерва на отпуск, возмещение денежных средств из ФСС по 2 юр.лицам: 1 юр. лицо – 45 сотрудников (ООО) 2 юр.лицо – 1 сотрудник в отпуске за свой счет (иностранный филиал) Формирование отчетности по страховым взносам, травматизма, НДФЛ в контролирующие органы и органы статистики. Авансовые отчеты, командировки, расчет суточных. Формирование платежных поручений по своему участку. Опыт участия в аудиторских проверках, подготовка ответов на запросы из контролирующих органов по данному участку. Ведение кадрового учета, предоставление отчетности по кадровым изменениям в контролирующие органы (прием, увольнение, перевод). Опыт работы по составлению ЛНА. Самостоятельный мониторинг и изучение изменений в законодательстве. Ежемесячное закрытие отчетного периода в последний день месяца Отдельные поручения руководства. Используемые программы: 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия, ЗУП, Такском, СБИС, Консультант.