Менеджер по оптовым продажам морских и железнодорожных контейнеров и бытовок BtB (удаленно)

Мы - московская Группа компаний с собственным производством бытовок и напольных покрытий, ремонтными площадками, терминалами хранения и коммерческими площадями для сдачи в аренду морских и ж\д контейнеров по всей России, ищем в свою команду Менеджера по оптовым продажам морских и ж/д контейнеров и бытовок BtB для удаленной работы. Направления: - продажа МК по РФ; - сдача в аренду складов на базе МК в Москве (выездная и стационарная аренда на терминалах компании); Функциональные задачи: Оптовые продажи морских и ж/д контейнеров и бытовок собственного производства; Поиск новых оптовых клиентов, «холодные звонки»; Развитие имеющейся клиентской базы; Осуществление всего процесса взаимодействия с клиентом на всех этапах продажи; Составление коммерческих предложений, заключение договоров, выставление счетов, контроль оплаты; Формирование электронной базы данных о клиентах (клиентской базы), своевременное актуализация информации; Контроль дебиторской задолженности; Отчетность по результатам продаж. Наши ожидания от кандидатов: Подтвержденный успешный опыт продаж от 1 года; Опыт непрерывной работы с клиентами сегмента BtB; Опыт учета продаж в CRM (в идеале в Bitrix24); Владение техниками продаж; Грамотная устная и письменная речь. А также от вас: Клиентоориентированность и лояльность; Высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Самоорганизация и планирование; Гибкость мышления, легкая адаптация, способность эффективно действовать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость; Легкая обучаемость, быстрое усвоение информации. Что мы готовы предложить: Удаленная работа! Официальная работа, соц.гарантии; Оплачиваемый отпуск, больничные; График работы: полная занятость 5/2, пн-пт с 9:00-18:00 (время начала работы обсуждается); Возможность работать из любой локации с выходом в интернет (удаленная работа); Заработная плата: 100 — 300+ тыс.руб., Оклад + % с продаж (по результатам собеседования); Оплата командировочных расходов (при необходимости поездок); Корпоративная мобильная связь; План введения в должность и наставничество; Сплоченная команда, корпоративная культура, обучение и развитие.