Начальник отдела кредитования физических лиц

Обязанности: Консультирование и информирование клиентов и партнеров Банка по вопросам направлений деятельности отдела кредитования; Структурирование сделок и подготовка материалов для кредитного комитета; Разработка внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих порядок совершения операций, осуществляемых отделом кредитования; Подготовка, формирование, оформление и заключение документов, необходимых для осуществления отделом кредитования своих функций (договоры: кредитные/залога /поручительства/о сотрудничестве с партнерами); Осуществление анализа деятельности отдела и подготовка на его основе отчетов, заключений; Сопровождение кредитного портфеля физических лиц (сопровождение в АБС, подготовка кредитной документации, составление и проверка отчетов); Оптимизация/изменение бизнес-процессов в связи с изменением законодательства; Взаимодействие с контрольно-ревизионными службами (служба внутреннего аудита). Выполнение утвержденных плановых показателей Требования: Высшее образование; Опыт работы в Банке в области кредитования физических лиц от 3-х лет; Знание законодательства РФ, нормативных документов Центрального Банка РФ (590-П, 611-П, 353-ФЗ, 218-ФЗ, 102-ФЗ, 115-ФЗ); Знание особенностей кредитных продуктов (ипотека, кредитная карта, потребительский кредит, рефинансирование); Знание процессов предоставления кредитов физическим лицам; Уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook); Организованность, четкость и аналитический склад ума. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы: с 8.30 - 17.30 либо 9.00 -18.00, суб-вс выходные; полностью белая заработная плата; полный социальный пакет; материальная помощь и социальная поддержка; корпоративное обучение; возможность карьерного роста и развития внутри банка; льготное кредитование; интересная корпоративная жизнь; вакансия на период отсутствия основного сотрудника. Мы предлагаем: стабильную работу в крупном региональном банке; официальное трудоустройство с первого дня работы; стабильную окладную часть и ежемесячное премирование по результатам работы; возможность участия в программе "Фитнес мотивация", где можно оплатить часть расходов за посещение фитнес зала; реферальная программа для сотрудников: приглашай друзей в команду и получай вознаграждение; перспективы профессионального развития; плавающий график работы; корпоративное обучение.