Заместитель начальника Управления непрерывного образования и профориентации

Обязанности: Организовывать и осуществлять разработку локальных нормативных актов по направлениям деятельности Управления НОиП. Проводить подготовку и представление аналитических и отчетных материалов по направлениям деятельности Управления НОиП. Организация и участие в разработке соглашений и договоров о сотрудничестве. Участвовать в организации и проведении конференций, презентаций, семинаров, специализированных мероприятий, совещаний по вопросам, связанных с профориентационной деятельностью. Привлекать обучающихся по программам профессионального образования Университета к участию в профориентационной работе. Разрабатывать дополнительные профессиональные программы в соответствие с типовыми дополнительными профессиональными программами, утвержденными уполномоченными федеральными государственными органами. Осуществлять контроль за разработкой дополнительных профессиональных программ в соответствии с типовыми дополнительными профессиональными программами, утвержденными уполномоченными федеральными государственными органами. Готовить рекламные и информационные материалы по вопросам приема в Университет. Планировать и организовывать работу по приему на целевое обучение. Организовывать и обеспечивать выполнение показателей критериев оценки эффективности деятельности Университета по дополнительному образованию. Требования: Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее трех лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, и стаж работы не менее трех лет. отсутствие ограничений к работе в образовательной организации Условия: оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии и соц.пакет; пятидневная рабочая неделя с 08-00 ч. до 17-00 ч., перерыв на обед с 12-00 ч. до 13-00 ч.; предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера; выплата заработной платы 2 раза в месяц.