Уважаемые соискатели! Нашему клиенту, крупной товарной бирже требуется Главный специалист по подбору персонала.Обязанности: Участие в планировании потребности в персонале. Изучение рынка труда, в т.ч. исследование конкурентов, структуры рынка, уровня оплаты труда. Получение заявок на подбор персонала от руководителей структурных подразделений (далее – Заказчик). Составление профилей кандидатов, согласование требований к ним. Поиск кандидатов с использованием различных информационных источников по подбору персонала, в т.ч. размещение вакансий в средствах массовой информации. Отбор и согласование резюме кандидатов с Заказчиками. Проведение собеседований (переговоры, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциальных работников и др.), а также получение характеристик и рекомендаций с предыдущих мест работы. Организация собеседований с Заказчиками. Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации новых работников. Разработка предложений по повышению эффективности системы подбора персонала. Участие в HR-проектах и мероприятиях, реализуемых Управлением по работе с персоналом и организационному развитию. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, в том числе IT-специалистов не менее 2-х лет. Опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий. Опыт проведения очных и онлайн собеседований. Знание технологий проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт работы с профильными источниками и инструментами поиска кандидатов (Linkedin, Хабр, Facebook, Telegram, GitHub, AmazingHiring, Boolean search, X-ray и т.д.). Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь MS Office. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность, аналитическое мышление, ориентация на результат. Условия: График работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45. Расширенный социальный пакет (ДМС, оплата обучения, система материальной и нематериальной мотивации и др.).
Адрес
Москва