Инженер по наладке и испытаниям Асу Тп и КипиА (шахта им. Губкина)

АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата. Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии. Обязанности: Составление программы и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний; Инструктировать эксплуатационный персонал по правилам эксплуатации налаживаемого оборудования и систем; Анализ потребности в запасных частях и расходных материалах, планирование и заказ запасных частей и расходных материалов для оборудования; Требования: Высшее образование; Опыт монтажа, наладки, диагностики цепей и шкафов управления, конфигурации измерительных микропроцессорных устройств, подключение и наладка устройств передачи данных; Умение читать принципиальные схемы; Умение работать с контроллерами АСУТП; Знание оборудования КИП. Наши преимущества: Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов; Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ Условия: График работы: 5\2 Место работы: г. Губкин, Белгородская область, Управление комбината; Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др; Доставка к месту работы и обратно; Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище; Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал; Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором; Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников; Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).