Региональный менеджер Центра продаж корпоративным клиентам

Обязанности: Контроль процесса пересегментации клиентов ЦКС ККСБ, Мониторинг соблюдения процедур регулярного менеджмента (оперативные совещания с ТБ/ГОСБ/ОСБ, посещения ГОСБ/ОСБ/КПК, гемба "голос клиента") утвержденному порядку и формату, Взаимодействие с подразделением Маркетинга в части организации маркетинговых и PR мероприятий по популяризации нефинансовых сервисов на уровне ТБ, а также участие во внешних мероприятиях Банковской группы (выставки, форумы и т.д.), Организация и проведение мероприятий и церемоний по Бизнес-ритму, Внедрение бизнес-модели ККСБ в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Внедрение системы/инструментов отраслевой экспертизы в работе с клиентами, Организация поздравлений клиентов и проведение поздравительных кампаний для клиентов ЦКС ККСБ, Контроль и проведение мероприятий по управлению численностью руководителей и сотрудников вертикали ККСБ в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Внедрение бизнес-модели ККСБ "Работа с Холдингами" в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Организация устранения причин некачественного обслуживания клиентов ЦКС ККСБ, Контроль и организация работы в части формирования кадрового резерва, заполнения вакансий, наличия преемников и вовлеченности руководителей и сотрудников вертикали ККСБ в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Участие в процессе подбора и найма руководителей и сотрудников вертикали ККСБ ТБ/КПК, Организация процесса наставничества руководителей и сотрудников вертикали ККСБ ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Взаимодействие с HR-партнером в части вопросов текучести, укомплектованности, вовлеченности, подбора персонала, сроков заполнения вакансий, распределения разрядов, наличия кадрового резерва и других организационно-кадровых вопросов, относящихся к компетенции HR, Участие в принятии решений по кредитным сделкам в соответствии с полномочиями, Организация процесса по: - установлению и согласованию ставок по депозитам и НСО; - досрочным расторжениям договоров о размещении средств клиентов; - подготовке мотивированных суждений об изменении ценовых параметров, Организация и контроль процесса обучения руководителей и сотрудников вертикали ККСБ ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, в том числе участие в разработке тренингов, Участие в кадровых комиссиях руководителей и сотрудников, Организация конкурсов и акций для руководителей и сотрудников вертикали ККСБ ГОСБ/ОСБ/КПК, Формирование предложений по оценке 5+/проведение оценки 5+ по руководителям и сотрудникам вертикали ККСБ в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Реализация программ по нематериальной мотивации для руководителей и сотрудников вертикали ККСБ ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК, Распределение и мониторинг плановых показателей по клиентам ККСБ, организация их выполнения, Взаимодействие с подразделением Маркетинга в части организации маркетинговых и PR мероприятий для клиентов ЦКС ККСБ, Анализ и контроль (в т.ч. выездной) выполнения целей/показателей бизнес-плана/КПЭ по клиентам ЦКС ККСБ в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК Анализ корневых причин выявленных отклонений по выполнению целей/показателей бизнес-плана/КПЭ по клиентам ЦКС ККСБ в ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК Анализ достаточности и верификация запланированных активностей в АС Банка по ККСБ, по клиентам ЦКС ККСБ для выполнения бизнес-плана ТБ/ГОСБ/ОСБ/КПК Осуществление "полевых" визитов и Гемба с целью выявления проблемных зон, влияющих на выполнение целей/показателей бизнес-плана/КПЭ по клиентам ЦКС ККСБ в ГОСБ/ОСБ/КПК Требования: Образование Высшее (Финансы/банки) или Высшее (Экономика/бухгалтерия), Опыт работы (минимальный) 5 лет, Опыт работы (функциональный в ККСБ, финансовый сектор) 3-5 лет, Опыт работы (руководящий) 1-2 года. Навыки: Знание процессов и стандартов, Знание информационных систем, Продажи, Анализ рынков, Базовые цифровые навыки.