Руководитель комитета по стратегии в составе совета директоров (Уральский регион)

Крупный региональный холдинг, лидер в сфере строительства, производства строительных материалов и девелопмента приглашает к сотрудничеству руководителя комитета по стратегии в составе совета директоров Обязанности: Очное участие в работе Совета директоров (4 очных заседания в год в Уральском регионе); Организация и активное участие в работе комитета по стратегии СД Организация выработки стратегии компании, планирование мероприятий по ее реализации, контроль и оценка выполнения Требования: ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ успешной реализации комплексных проектов развития бизнеса В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА, в т.ч. строительных материалов (увеличение доли рынка, успешная рыночная стратегия, повышение эффективности поточного производства, стабильное извлечение прибыли) Опыт работы в составе совета директоров (ЧСД, ПСД); организация работы комитета по стратегии, экспертных / рабочих групп Опыт управления продажами, знание стратегии продаж, рынка строительных стеновых материалов Опыт разработки и реализации (в качестве генерального, коммерческого директора, директора по развитию и/или руководителя проекта) стратегии работы с рынком с целью завоевания устойчивой позиции лидера по объему продаж, цене, качеству продукции и качеству сервиса Масштабность и структурированность мышления Условия: Срочный трудовой договор на период 2023-2026 гг. Вознаграждение имеет две составляющие: Фиксированная часть за каждое очное заседание СД, в котором член Совета директоров принял личное участие, включая предшествующую заседанию работу в качестве Председателя комитета. Бонусная часть – на основании решения общего собрания акционеров по итогам работы Общества за год (бонус по итогам года может быть сопоставимым с суммарным размером фиксированного вознаграждения, выплаченного в течение года) Оплата проезда и проживания за счет компании При отклике на вакансию просьба изложить в сопроводительном письме следующую информацию: Ваши успешные проекты, реализованные в период после 2014 года Опыт управления производственными предприятием высокого уровня автоматизации и сложности технологических процессов Опыт результативной работы в качестве члена совета директоров и руководителя комитета Опыт участия в работе двух или более предприятий, не связанных между собой (разные профили/отрасли/ собственники)