Производственной компании (бытовая и промышленная химия, косметическая продукция, антисептики и дезинфицирующие средства) с 20-летней историей "БИОПИН ФАРМА" требуется HR-менеджер (HR generalist) в единственном числе, который будет активно участвовать в жизни компании. Это профессионал, не просто работающий по поставленным задачам, а способный взять на себя ответственность за свою деятельность, спланировать и получить долгосрочный результат. ВНИМАНИЕ! На данную должность будет 2 очных интервью в разные дни - 1 в офисе м. Ломоносовская, 2 на непосредственном рабочем месте в офисе м. Ладожская. Обязанности: Закрытие офисных и производственных вакансий: поиск (разные источники подбора персонала), отбор, проведение собеседований в разных форматах (телефонное/онлайн/очно; индивидуальное/групповое) и найм - 70% времени первые пол года. Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента, проверка рекомендаций. Организация повторных интервью с руководителями. Курирование сотрудников на этапе испытательного срока, адаптация персонала. Разработка и корректировка системы оплаты труда, оценки и мотивации сотрудников, системы KPI, их реализация. Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников. Создание проекта развития позитивного HR-имиджа компании, участие в организации корпоративной культуры, поддержание корпоративного духа, разработка и внедрение тимбилдинга. Разработка оптимальной структуры внутрикорпоративных коммуникаций. Разработка, корректировка и организация системы обучения, в том числе корпоративного обучения, аттестации и развития карьеры сотрудников. Организация и проведение аудита потребностей бизнеса в сфере обучения и развития персонала. Написание должностных инструкций, регламентов и положений. Подготовка отчетности по проведённой работе. Требования: Высшее образование. Опыт работы в должности hr-менеджера не менее 1-го года. Приветствуется опыт работы в производственных компаниях (товары народного потребления). Знание современных источников и методов подбора персонала. Владение инструментами оценки и тестирования кандидатов (оценка по компетенциям, кейс-интервью), умение подобрать подходящий инструмент под задачи вакансии. Знание и умение применять мотивационные модели и практики, включая методы оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, знание принципов делового общения и переписки. Лидерские качества и организаторские способности, готовность работать самостоятельно в отсутствие постоянного и непосредственного контроля, принимать решения в своих зонах ответственности и отвечать за результат. Ориентация на результат, а не на процесс. Активность, инициативность, умение находить нестандартные решения, вежливая настойчивость, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, эмпатия, толерантность к людям. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Условия: Заработная плата от 80 000 руб до вычета НДФЛ полностью "белая". Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ. График работы: понедельник-пятница: 9.00-18.00. Шаговая доступность от ст. м. Ладожская (5 минут). Интересные задачи и возможность профессионального роста.
Адрес
Санкт-Петербург