Менеджер по подбору и обучению

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска. Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Верхневолжский Менеджера по подбору и обучению в отдел организационного развития и управления персоналом в г. Нижний Новгород Ваши функции: Подбор персонала (отбор резюме, проведение телефонных и on-line интервью, тестирование кандидатов); Составлять заявку на размещение вакансии (совместно с инициатором вакансии); Размещать вакансии на порталах о работе и соцсетях; Работать с откликами на вакансии; Ведение базы данных соискателей в программе Estaff; Мониторинг рынка труда; Организация мероприятий. ​​​Мы предлагаем: Стабильную заработную плату; Оформление на работу в полном соответствии с ТК ис ДМС после прохождения испытательного срока; График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45);; Различные корпоративные мероприятия. Корпоративная сотовая связь ​​​Наши требования: Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь; Профильное образование (психологическое или управление персоналом); Владение современными инструментами поиска и привлечения персонала; Знание технологии и методы оценки персонала; Знание основ кадрового делопроизводства; Умение эффективно работать самостоятельно; Позитивный настрой и доброжелательность; Инициативность; Уверенный пользователь ПК (Exсel, 1 С Зарплата и кадры 8, Estaff)