Специалист / рабочий на производство гофрокартона и упаковки из картона

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства. Филиал АО «АРХБУМ» в г. Истра открывает вакансию Оператора производственной линии - машиниста Печатно-высекательного агрегата для работы на площадке в г. Истра. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Работа на поточной линии по производству картона или гофрированных ящиков, выполнение сменного задания; Обслуживание и контроль за работой гофроагрегата или печатно-высекательного агрегата (высокотехнологичное оборудование); Контроль качества готовой продукции; Переналадка оборудования под новое задание. Проводится обучение НАМ ВАЖНО: Пригодность по состоянию здоровья для работы по профессии; Образование не ниже среднего специального. Обучаемость. Высокая исполнительская дисциплина и ответственность! Готовность работать в дневные и ночные смены по 12 часов (работа преимущественно стоя)! На данную вакансию готовы рассмотреть кандидатов с опытом или без опыта работы, желающих обучаться. УСЛОВИЯ: Проводится обучение. Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска. Размер заработной платы на уровне рыночных показателей. Заработная плата состоит из оклада 43000 рублей и оплаты ночных смен, доход на карту составляет примерно 55000 -60000 рублей в зависимости от ночных смен в месяц. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. График работы 2/2 ( 2 смены с 8 до 20, 2 выходных, 2 дня с 20 до 8, 2 выходных). Место работы - Истринский район, деревня Лешково, дом 206. СВОИМ РАБОТНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Работу на предприятии гофродивизиона, оснащенном высокотехнологичным оборудованием и имеющее гарантированную собственную сырьевую базу. Корпоративный транспорт от Нахабино, Красногорска, Дедовска, Истры. Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя. Спецодежду и обувь. Подарки детям работников. Приятную рабочую атмосферу в коллективе. Частичную компенсация питания. Добровольное медицинское страхование.