Кого мы ищем? Онлайн-школа “Школа Методологии” ищет сильного руководителя отдела продаж для масштабирования и роста нашей онлайн-школы. Нужен профессионал, который станет частью нашей команды и вместе с которым мы сможем выйти на новый уровень результатов. Мы на рынке с 2012 года, но пока существуем в режиме стартапа. Есть сильные кейсы, мощные результаты которыми мы гордимся. У нас есть проверенная стратегия, которую мы реализуем и нам нужны сильная команда, для того, чтобы стать лучшими. Сейчас мы выходим на новый уровень масштаба и нам нужны настоящие герои, способные к решению серьезных и амбициозных задач. Мы готовы оказать 100% поддержку и помощь, обеспечить вас необходимыми ресурсами и оплатой труда выше чем средняя по рынку. Мы ищем людей которые много хотят, ставят большие цели и готовы на многое, чтобы их достичь Что мы вообще делаем? Мы разработали свою методологию масштабирования онлайн-школ и продвигаем ее на рынке онлайн-образования. Мы помогаем клиентам создать премиальный вне конкурентный продукт в групповом формате, чтобы стать лидерами в своей нише и за год сделать X5 в доходах за счет выстраивания бизнеса вокруг линейки премиальных продуктов и найма сильных сотрудников. Что мы даем: Возможность зарабатывать столько, на сколько хватит Ваших амбиций, потому что основная часть заработка будет рассчитываться с % от оборота Развитие в интересном проекте — онлайн-школе с большими амбициями и нестандартными целями Работа — интересная и насыщенная, как по интенсивности, так и по накалу страстей, поэтому постарайтесь объективно оценить свои силы и мотивацию Возможность приобрести уникальный опыт в проекте Главное: возможность реализовать свои самые большие амбиции — и быстро вырасти и профессионально, и по уровню и качеству жизни Что нужно будет делать: Составлять реалистичный, но при этом амбициозный план продаж и обеспечивать его выполнение Подбирать сотрудников отдела, собирать команду лучших в своём деле Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж Стремиться к повышению профессионального и личного роста, обучению, самосовершенствованию Изучать рынок и продукты конкурентов, знать их слабости/преимущества для корректного использования в качестве аргументов в беседе с клиентом Что нужно делать регулярно: Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж Организовывать и проводить обучение для сотрудников отдела продаж, их наставничество Прозванивать сложных клиентов: предлагать продукты компании, а также получать обратную связь о работе сотрудников отдела продаж Поддерживать позитивный моральный климат в команде. Обеспечивать взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку и оптимизм: все эти ощущения обязательно передадутся и нашим клиентам Регулярно собирать статистику и проводить аналитику работы отдела продаж, обеспечивать отчётность Что вы должны уметь? Опыт работы в области успешных телефонных продаж не менее года Умение работать в различных CRM-системах Умение работать с Геткурс Умение самостоятельно собирать и анализировать большой объем информации при помощи Excel / гугл-таблиц Знание психологии клиентов и психологии продаж Знание приемов и методов делового общения и ведения телефонных переговоров Знание порядка разработки коммерческих условий, бизнес-планов, соглашений, договоров, контрактов А также: Умение планировать и добиваться реализации плана от подчиненных Лидерство — умение мотивировать подчиненных на результат. Инициативность — способность самостоятельно принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и недостатка информации — и нести ответственность за свои решения. Умение делегировать. Ставить задачи и добиваться их исполнения. Умение четко и ясно доносить мысли и идеи, отстаивать собственную позицию. Устойчивость к стрессам и работоспособность. Умение анализировать информацию. Навык быстро учиться. Гибкость. Способность меняться и менять планы под воздействием ситуаций. Знать и понимать рынок онлайн-образования. Умение разрешать конфликты, быстро реагировать на ошибки, управлять изменениями. Умение работать в команде. Дисциплина и уважение к регламентам и отчетам. Опыт: Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет Опыт организации отдела продаж и (или) вывода отдела на новый уровень результатов (х5 или огромное желание сделать х5) Опыт работы в области успешных телефонных продаж не менее года Опыт работы в онлайн-школе. Управление командой (в том числе и удаленной) Опыт работы в инфобизнесе и e-commerce будет для вас сильным преимуществом. Приветствуется также опыт запуска и / или вывода проектов на новый уровень (в этой или другой позиции). При отклике на позицию опишите в свободной форме: Почему вы хотите работать именно у нас (в нашем проекте не задерживаются люди, которые просто хотят пересидеть где-нибудь год-другой)? За что вы любите продажи? Почему мы должны выбрать именно вас — как именно вы готовы помочь нам в достижении нашей миссии и в решении конкретных задач? Меня зовут Сергей Загородников. Я основатель онлайн-школы “Школа Методологии”. Я буду вашим руководителем.
Адрес
Москва