Личный помощник директора

Наша компания оказывает юридические и консалтинговые услуги для бизнеса и граждан. Сейчас ищем личного (бизнес) помощника для руководителя компании. Вакансия подходит начинающим специалистам без опыта работы, которые хотели бы получить новые фундаментальные знания и навыки в области развития бизнеса.Поскольку вакансия предусматривает развитие и обучение начинающего специалиста, в первое время оплата труда символическая. Лицам, желающим без опыта и навыков с первого месяца получать большую зарплату предлагаем не откликаться на вакансию. Вакансия отлично подходит для тех, кто мыслит стратегически, хочет расти и развиваться как руководитель. Кроме того, настоящая вакансия дает возможность для реального карьерного роста и постепенного увеличения доходов. Перечисленные ниже обязанности всегда выполняются совместно с руководителем и под его контролем. При этом некоторые обязанности могут быть поручены для самостоятельного исполнения. Обязанности: Выполнение поручений руководителя; Организация делопроизводства; Организация материально-хозяйственного обеспечения; Организация взаимодействия с подрядчиками; Формирование плана развития компании и контроль его исполнения; Возможны краткосрочные командировки в пределах города (между двумя офисами); Контроль за деятельностью подчиненных работников; Иные поручения руководителя. Требования: Внимательность к деталям; Стрессоустойчивость; Умение нестандартно мыслить; Стремление развиваться и получать новые знания и навыки; Навыки эффективной коммуникации. Условия: Работа в комфортном офисе в центре города 5/2 с 10:00 до 19:00; Возможна частично удаленная работа (устанавливается по итогам прохождения испытательного срока); Молодой доброжелательный коллектив; Работа напрямую с собственником компании; Возможность обучения в процессе работы, а также получение новой специализации; Погружение в основные бизнес-процессы компании; З/п устанавливается по итогам собеседования. Для соискателей предусмотрено несколько этапов отбора: 1) Дистанционное собеседование (видео-конференцсвязь); 2) Дистанционное выполнение тестового задания; 3) Очное собеседование с руководителем. Главное, что требуется от кандидата - это отсутствие страха пробовать, желание развиваться и при этом нести ответственность за принятые решения.