Бухгалтер по расчёту заработной платы (УФК)

Обязанности: Ведение участка заработной платы (по нескольким юридическим лицам, штат 180 чел.). Начисление заработной платы, расчет налогов и отражение резерва по отпускам по источникам целевого и бюджетного финансирования. Сдача отчетности по фондам и в ИФНС. Анализ ежемесячного расходования средств по оплате труда (расходов на ФОТ) по целевым и бюджетным средствам. Формирование проводок по налогам и заработной плате в 1С Бухгалтерия. Оформление зарплатных банковских карт и зарплатных реестров на выплаты. Проведение всех расчетов с сотрудниками (расчет зарплаты, премий, отпускных, больничных, различных отклонений по юридическим лицам). Персонифицированный учет. Начисления и удержания по договорам ГПХ. Формирование и отправка в банк платежных поручений, в систему УФК ПУРКС, в систему Электронный бюджет, контроль за их прохождением. Работа с первичной документацией, составление регистров учета и аналитических форм. Работа с ежемесячным исполнением бюджета (сметы расходов) по проекту (соглашению, договору), план-факт анализ. Подготовка отчетной документации по соглашению (договору) по целевым и бюджетным средствам на ежемесячной основе. Требования: Высшее экономическое образование (профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»). Опыт работы по направлению в аналогичной должности 3 года (опыт работы на участке заработной платы, расчетов с банком и УФК не менее 1 года). Уверенный пользователь ПК (1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, Электронный бюджет УФК, ПУРКС, СБИС (Контур), Диадок, Консультант Плюс). Опыт работы с целевыми и бюджетными средствами, лицевыми счетами УФК. Опыт работы в условиях решения различных экономических задач и их оформления. Умение работать в команде (высокий уровень коммуникации). Опыт работы с УФК обязателен! Условия: Мы предлагаем официальное трудоустройство в динамично развивающейся некоммерческой организации. Пятидневная рабочая неделя в офисе в 25 мин. от м. Павелецкая. Решение проектных задач, работа с целевыми и бюджетными средствами. Официальная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), годовое премирование.