Чем предстоит заниматься Инициирует и организует проектную работу. Формирует аналитику по операционной эффективности. Разрабатывает и проводит оценку персонала. Проводит обучающие и развивающие мероприятия в рамках базового обучения и индивидуального плана развития сотрудников и руководителей (тренинги, практикумы, модерационные сессии, консультации, мастер-классы, ворк-шопы). Самостоятельно планирует и организует обучение, координирует участников, готовит помещения и необходимые дистанционные системы. Разрабатывает обучающие программы и мероприятия. Разрабатывает материал для проверки уровня знаний и навыка. Проводит оценку профессиональных знаний и навыков персонала компании. Осуществляет сбор обратно связи. Обеспечивает разработку, внедрение, реализацию и сопровождение федеральных проектов. Анализирует и внедряет лучшие мировые и российские практики и тренды. Инициирует новые обучающие и развивающие программы, форматы, цифровые системы, исходя из потребностей в обучении и развитии. Несет ответственность за своевременное и достоверное ведение информационных баз по обучению и развитию персонала. Работает в современный программах создания обучающего, визуального и другого контента. Что для этого нужно Высшее образование; Опыт работы тренером от 5-ти лет; Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе анализа; Знание методологии и технологий обучения, развития взрослых; Опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов; Инициативность, самостоятельность в решении задач; Опыт проектной деятельности;; Опыт построения комплексных систем развития; Уверенный пользователь офисных цифровых решений; Уверенные знания современных платформ создания и управления обучением и развитием персонала;
Адрес
Пенза