Java Developer

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, резидент ПВТ. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде. На какой проект ищем Java Developer? Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования. Чем предстоит заниматься? разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка: интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и др.; коммуницировать с командами разработки, Data Science, поддержки и другими; создавать Fintech-решения с применением современного технологического стека; развивать архитектуру, предлагать новые идеи и оценивать старые. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли Java Developer от 5-ти лет; опыт работы с Java 8+/Kotlin, Spring, Spring Boot; опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift или аналоги); опыт работы с Docker; опыт работы с 3-мя любыми из технологий NoSQL и SQL: MongoDB, Elasticsearch, PostgreSQL, Oracle и аналоги; опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги) знание Reactive Programming (RxJava, Project Reactor), Cache (Redis, Hazelcast); опыт настройки CI/CD (GitLab CI, Jenkins, аналоги); опыт настройки средств мониторинга (Zabbix, Prometheus) и средств логирования (Graylog, ELK); хорошие коммуникативные навыки или желание их развивать. Будет плюсом: опыт проработки архитектуры и умение объяснять все решения на своем проекте; готовность драйвить техническое развитие систем, а не просто следовать текущим стандартам; понимание DevOps, пайплайнов, контейнеризации и оркестрации, Linux; понимание микросервисной архитектуры и устройства распределенных систем; опыт подбора и онбординга новых сотрудников; умение и желание писать технические статьи, развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгое обучение. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проф активностях компании. Развитие в профессии интересные и перспективные проекты; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет оформление по ТК РБ; медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; 7 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 25 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.