Глобальный управляющий директор в международную логистическую компанию

Крупная международная компании в области мультимодальной логистики (3PL) открывает вакансию глобального управляющего директора. Компания обладает сетью международных офисов (Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Турция, Китай, Объединенные Арабские Эмираты). Основная миссия успешного кандидата: управление финансовым результатом и операционной деятельностью этой сети. !!!Обязательные условия: (1) наличие разрешения на работу или готовность его получить в одной из стран, представленных в сети офисов компании; (2) Готовность работать в стране базового пребывания не менее 50% рабочего времени в году. А. Должностные обязанности: 1.Управление текущим P&L компании 2. Управление новыми продажами 3. Поддержание отношений с текущими клиентами 4. Обеспечение связи операционной деятельности компании с продажами и развитием бизнеса 5. Оптимизация технологических процессов работы с постоянными клиентами компании 6. Управление качеством услуг; 7. Работа с претензиями и возражениями, разрешение конфликтных ситуаций; 8. Личные продажи и развитие крупных клиентов. Б. Требования: 1. Долговременный опыт работы в Топ30 в индустрии мультимодальной логистики/цепей поставок, включая сектора негабаритных, контейнерных и e-commerce перевозок. 2. Доказанный успех в данных компетенциях (рекомендации и/или подтверждение коммерческих результатов деятельности). 3. Знание контрактных и юридических, финансовых аспектов транспортной и логистической деятельности; 4. Знание отраслевых рынков (потенциальных потребителей услуг компании); 5. Управленческие качества: коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат; креативность мышления -- генерирование новых идей по клиентам, направлениям деятельности, повышению эффективности операций; практическая инициативность -- лидер в запуске новых начинаний, инициатив, проектов. 6. Знание ВЭД, таможенных процедур и правил; 7. Знание международного права, законодательства соотвтетсвующих страно в части регулирования; экспедирования грузов при выполнении перевозок в международном сообщении; 8. Успешность кандидата будет определяться достижением KPI по продажам, P&L, уровню привлечения/удержания значимых клиентов. В. Условия: Режим работы: постоянный, offline Рабочее место: головной офис компании в г. Москве; один из международных офисов компании. Руководство: генеральный директор, контролирующий акционер Подчиненные: сотрудники службы продаж, маркетинга компании (в головном офисе и представительствах, включая международные) Денежное вознаграждение: оклад – подлежит обсуждению Годовой бонус: размер, условия и порядок выплаты согласовываются генеральным директором и собственником компании после окончания испытательного срока. Испытательный срок – 6 (шесть) календарных месяцев. Требования к прохождению испытательного срока устанавливает руководство компании перед началом работы кандидата