Обязанности: Планирование, организация, обучение, мотивация, контроль · анализ конкурентных предложении на рынке; · разработка стратегии привлечения клиентов; · анализ эффективности работы всех каналов привлечения; · разработка мероприятий, направленных на увеличение оборота, прибыли и конверсии по привлечению клиентов; · работа с отчетной документацией: получение от руководителей подразделений ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов о продажах, анализ отчетности; · контроль воронки привлечения клиентов, выявление слабых мест; · краткосрочное и долгосрочное планирование финансовых результатов работы отдела; · организация и проведение тренингов для сотрудников отдела. · плановое аудирование звонков внутри отдела, корректирующая и развивающая обратная связь, повышение качества обслуживания. · Участие в процессе подбора персонала, обучении, наставничестве новых сотрудников и их адаптации · Ведение статистического учета и отчетности; · Контроль дебиторской/кредиторской задолженности по клиентам Требования: · Высшее образование · Опыт работы руководителем отдела привлечения /продаж от 2-х лет.( подтвержденный + холодные звонки ) · Знания порядка заключения договоров и оформления необходимых сопроводительных документов · Высокий уровень ответственности за результат отдела и каждого подчиненного в отдельности · Опыт в холодных звонках обязателен. · Отличное знание техник продаж и управленческие навыки. · Собственный успешный опыт привлечения клиентов · Способность вести переговоры, работать с возражениями, убеждать и договариваться · Опыт обучения и наставничества новых сотрудников - менеджеров по привлечению. · Умение работать с подчиненными сотрудниками (мотивация, контроль). · Задачи на период испытательного срока- обозначаются по итогам собеседования Условия: · работа в офисе, официальное оформление · "белая" заработная плата: оклад + KPI · полный рабочий день · корпоративная мобильная связь
Адрес
Санкт-Петербург