Заместитель директора по техническим вопросам (производство)

В компанию с высокой репутацией надежного поставщика, в связи в расширением и растущими оборотами, приглашает Вас на вакантную должность Заместитель директора по техническим вопросам. Основные цели должности: Разработка технических аспектов стратегии компании в соответствии с ее бизнес-целями. Внедрение инновационных технологий, дающих конкурентное преимущество на рынке. Управление большими командами, большими данными и жизненным циклом продукта. Обязанности: Руководство всеми техническими подразделениями завода (служба Главного механика, служба Главного энергетика, служба главного технолога, отдел главного конструктора). Определение технической политики и перспектив развития предприятия. Обеспечение повышения уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращения издержек на производство. Обеспечение подготовки технической документации. Организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологи и, планов организационно-технических мероприятий. Координация работ подразделений технического управления по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам на разных стадиях производства. Организация и осуществление контроля за соблюдением руководителями и специалистами подразделений требований охраны труда, выполнением приказов и указаний вышестоящих организаций и предписаний органов государственного надзора; Подготовка установленной отчетности. Анализ показателей экономической эффективности проектных решений, выявление резервов повышения уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращения расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшения качества продукции, работ (услуг) и роста производительности труда Подготовка и обоснование рационализаторских предложений по реализации технологических процессных инноваций. Оценка и реализация инвестиционных проектов на предприятии (CAPEX и OPEX). Снижение себестоимости продукции. Взаимодействие с надзорными и регулирующими организациями Требования: Образование: высшее техническое (предпочтительно машиностроительное); Знание технологий машиностроения (литье чугуна, токарная обработка, сборка); Опыт внедрения технических или технологических решений на производстве; Опыт внедрения/реализации систем PDM, MES, ТОиР. Успешный управленческий опыт в компаниях с численностью более 300 сотрудников от 3–5 лет (хорошо, если кандидат сможет показать свои достижения: успешный процесс автоматизации бизнес-процессов, повышение эффективности работы технических подразделений и т. д.). Условия: Достойный уровень заработной платы, обсуждается на интервью; Годовое премирование (бонус) по результатам деятельности; Работа в команде профессионалов; Комфортабельный офис, с оборудованными современными техническими средствами рабочими местами и программными продуктами; Наличие оборудованной для сотрудников парковки; Программа страхования сотрудников; Развитая корпоративная жизнь и система мотивации; Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов.