Руководитель направления по оценке должностей (методология оценки должностей Hay group)

Обязанности: Разработка методологии, принципов и рекомендаций по оценке должностей; Проведение и актуализация оценки должностей в соответствии с методологией HAY GROUP; Оказание работникам филиалов Общества методологической, консультационной и практической помощи; Методология ведения штатного расписания; подготовка реестров при изменении штатного расписания АУО и актуализация ИС; Участие в различных проектах по направлению HR; Требования: Опыт работы от 3-х лет в C&B; Высшее образование; Excel (сводные таблицы, логические формулы, массивы и т.д. Pivot, Power query - преимущество), 1С; Методология оценки должностей Hay group; Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня; Премирование по итогам года; Соблюдение требований ТК РФ; Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты; График работы 5/2; Офис: ст. метро Зорге, ЦСКА.