Группа компаний Генеральный подрядчик и Заказчик в поиске талантливого специалиста, горящего своей профессией. Штат 2х компаний пока не велик (30 человек) но будет расширяться. Руководство компании высоко ценит вклад HR в организационное развитие и считает это направление одним из основополагающих. Обязанности: Закрытие вакансий (ИТР, Руководители подразделений, рабочие специальности (не большое количество). Оценка кандидатов на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента, проверка рекомендаций. Организация повторных интервью с руководителями. Курирование сотрудников на этапе испытательного срока, адаптация персонала. Разработка и корректировка системы оплаты труда, оценки и мотивации сотрудников. Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников. Создание проекта развития позитивного HR-имиджа компании, участие в организации корпоративной культуры, поддержание корпоративного духа, разработка и внедрение тимбилдинга. Разработка оптимальной организационной структуры и структуры внутрикорпоративных коммуникаций. Разработка, корректировка и организация системы обучения, в том числе корпоративного обучения, аттестации и развития карьеры сотрудников. Организация и проведение аудита потребностей бизнеса в сфере обучения и развития персонала. Написание должностных инструкций, регламентов и положений. Требования: Высшее образование (психология, менеджмент, Hr). Опыт работы на аналогичной должности не менее 4х лет. Любовь к своей профессии и желание в ней развиваться. Стремление к карьерному и профессиональному развитию внутри компании. Условия: Красивый, просторный офис в 12 минутах пешком от ст. м. Чкаловская. График по договоренности, но с присутственными днями. Возможность карьерного роста. Адекватное руководство. Позитивный коллектив. Оплата труда по согласованию с Кандатом. КДП ведет самозанятый специалист.
Адрес
Санкт-Петербург