Начальник управления продаж

Ищете новый управленческий вызов в продажах? Хотите на практике реализовать свой опыт управления продажами на качественно новом уровне? Приглашаем в команду состоявшегося лидера В2В-продаж и предлагаем интересные задачи, которые Вам предстоит решать: Выстраивать сбытовую структуру на 2- сегментах клиентов (с акцентом на продажи крупным Клиентам). Организовывать продажи интеллектуального правового продукта, востребованного на рынке. Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании - по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени). Сформировать эффективную продающую команду (Вам предстоит использовать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков). Формировать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж, которые не имеют аналогов на рынке (на этапе формирования подразделения - работа в проектном режиме). Участвовать в развитии и настройке CRM-системы: формировать и настраивать воронку продаж, а также корректировать ее на основе полученного опыты продаж. Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц. Мы будем рады видеть в нашей команде кнадидата: С успешным опытом управления активными B2B продажами от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!) Который понимает, что ключевым инструментом продаж является информация о Клиенте и его потребностях, а также управление на основе этой информации. С опытом очных контактов с Клиентами на уровне ЛПР, умение выходить на ЛПР С опытом формирования успешной команды с оцифрованным результатом Который умеет формировать потребность у Клиента, даже когда явного запроса нет; НЕ сгибаемое намерение к продаже даже при отказах Клиента; С практическими навыками анализа бизнес-процесса продажи и управления им по методу воронки. Если есть желание работать не только за оклад, но и зарабатывать! Высшее образование (менеджмент, бухгалтерский учет, экономика, юриспруденция, кибернетика) Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми Мы предлагаем своим сотрудникам: Доход успешного кандидата при выполнении плана продаж - более 250 000 рублей (верхней границы нет!) 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на нас равняются другие! Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов. Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри). Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка». Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций) Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника. Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию). Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность льготную ипотеку. Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!