Старший инженер по автоматизации тестирования (TypeScript, Web), Ozon Bank

Ищем опытного QA-инженера в команду нашего собственного банка. Прямо сейчас мы стремимся обеспечить банковские продукты и сервисы автотестами на всех уровнях. Главная задача команды тестирования сделать так, чтобы необходимые тесты уже были готовы к моменту релиза любой новой функциональности. У нас уже: Есть тесты на Playwright для front-end (пишем на TypeScript); Все тесты встроены в CI во всех MR’ах; Проводится код-ревью автотестов + есть линтеры. Вам предстоит: Тестировать сервисы (в основном front-end); Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них; Заниматься внедрением автотестов в новые проекты. Мы ожидаем: Знаете и хорошо понимаете основные принципы тестирования и автоматизации; Умеете писать автотесты; Применяете в работе техники тест-дизайна; Обладаете опытом работы с автотестами в CI; Обладаете опытом тестирования веб-приложений; Знаете DevTools; Знаете TypeScript или JavaScript (или другой язык программирования и готовы быстро перейти на TypeScript); Знаете инструментарий для автоматизации тестирования: Jest, Playwright или аналоги (Cypress, Puppeteer, Selenium или его «обертки»); Знаете Git и Bash на базовом уровне. Будет плюсом: Вы обладаете опытом написания тестов для front-end с использованием моков API; Обладаете опытом написания тестов для client-side performance; Знаете Docker, Allure TestOps, Moon или Gitlab CI. Работа в Ozon Fintech — это: Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать. Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет. Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату. Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами. Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек. Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях. Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой. Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим. Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то не обязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.