Команда льгот в Яндексе — одна из тех, что напрямую влияют на удовлетворённость сотрудников. Мы ищем специалиста, который поможет преобразовать и улучшить наши процессы. Что нужно делать: отвечать за администрирование процесса начисления премиальных выплат по различным системам премирования; сопровождать процесс постановки KPI; участвовать в процессе автоматизации системы премирования; формировать приказы об утверждении условий выплаты и порядка расчёта ежемесячной премии; отвечать за актуализацию и контролировать наличие должностных инструкций, участвовать в процессе согласования новых должностных инструкций; администрировать проекты по страхованию сотрудников (ежемесячное прикрепление и открепление сотрудников, контроль оплаты); администрировать проект «Питание» (выставление лимитов на питание в учётной системе); участвовать в обновлении страницы С&B на внутреннем ресурсе для сотрудников; консультировать сотрудников по вопросам в зоне своей ответственности; участвовать в проведении опросов сотрудников в области С&B; оказывать поддержку подразделениям логистики компании по вопросам С&B; готовить отчётность; вести проект «Материальная помощь»; вести зарплатный проект. Мы ждем, что вы: более двух лет работали на аналогичной позиции в крупной компании; знаете особенности законодательства в части сменных графиков работы, цикличности и т.п.; владеете передовыми подходами в области С&B; отлично знаете Excel; знаете трудовое законодательство в области оплаты труда; готовы к командировкам (не чаще одного раза в месяц). Будет плюсом, если вы: работали с производственным или складским персоналом, в ритейле или логистике. Условия: сильная команда, с которой можно расти; сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; возможность влиять на процесс и результат; премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; компенсация оплаты питания; расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе; парковка.
Адрес
Москва