В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы: http://manifesto.avito.com/Обязанности: Применение навыков аналитики и управления проектами Поддержка и системная проработка проектов повышения эффективности в Авито Активное взаимодействие со внутренними командами Авито по реализации проектов повышения эффективности, включая аналитическую поддержку, поддержку разработки решений, создание планов по изменениям, получение согласования руководителей и заинтересованных сторон Поддержка процесса внедрения до момента встраивания изменений в линейную деятельность Поддержка регулярного обновления портфеля проектов повышения эффективности Синтез лучших отраслевых практик, критический анализ и предложения по улучшению существующих в компании решений для повышения эффективности Поддержка создания процесса и инструмента измерения текущего состояния эффективности и отслеживания ее повышения в организации Работа в команде для общей поддержки проекта, взаимодействие с широким кругом сотрудников компании Роль амбассадора эффективности в организации Требования: Опыт работы в управленческом консалтинге – уровень консультанта (Associate) Опыт в поддержке проектов повышения эффективности и бизнес-трансформации будет преимуществом Опыт в tech и digital будет преимуществом Сильные навыки решения проблем, качественного и количественного анализа, моделирования Развитые навыки межличностного общения, фокус на взаимодействии, эффективная работа в команде Навыки емкой устной и письменной коммуникации Настойчивость в достижении результатов и ответственное отношение к работе Увлеченность темой эффективности, роста стоимости компании Ожидаемые результаты: Портфель проектов повышения эффективности с четкими целями и метриками согласован ключевыми заинтересованными сторонами Создан отчет по эффективности с текущим и целевым состоянием и запущен процесс отслеживания результатов Проекты повышения эффективности внедряются в организации и приносят конкретные измеримые результаты Механизм системного критического анализа и предложений по улучшению существующих в компании решений создан и используется на практике Работа у нас — это: прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский; талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Адрес
Москва