Вакансия HR директор МДС Мы - Московское деловое собрание, сообщество бизнес-предпринимателей. Мы помогаем повысить культуру предпринимательства в РФ, создаем и развиваем безопасную экосистему для предпринимателей, защищая их интересы и права и помогаем выстраивать коммуникацию между бизнес-сообществом и властью. Мы быстро растем и ищем HR-директора (Директора по персоналу) в единственном лице для развития направления. Эта работа может стать для вас сильным драйвером и мощным вызовом. Если вы хотите повлиять на то, каким будет предпринимательство в РФ, и готовы взять на себя ответственность за результаты, то мы сработаемся Вы будете подчиняться напрямую директору компании, входить в блок управления и максимально влиять на развитие клуба Цели должности: обеспечивать компанию сильными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать старых обеспечивать условиями, оборудованием, инструментами, атмосферой в коллективе, чтобы сотрудники были максимально продуктивны создать сильный hr бренд клуба Продукт должности: нанятые, адаптированные, обученные и обеспеченные всем необходимым продуктивные сотрудники. Главные текущие задачи: принять текущую модель найма, модернизировать ее, создать систему адаптации производить быстрый поиск сотрудников в штат и на аутсорс автоматизировать руками разработчиков бизнес-процессы в HR создать систему оценки и управления продуктивностью сотрудниками создать отдел повышения квалификации создать систему регулярной проверки знаний сотрудников Зоны ответственности: ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии МДС ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегии МДС организация эффективной работы и управление результативностью сотрудников, развитие сотрудников, их вовлеченности и удовлетворенности формирование корпоративной культуры и системы корпоративной социальной ответственности HR-аналитика и отчетность консультирование руководителей и сотрудников управление изменениями в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций (при выходе в регионы), смены уровней, категорий, грейдов развитие HR-позиционирования МДС, публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности МДС проведение очных встреч с командой в формате 1:1 Основные требования к соискателю (навыки - опыт): опыт организации досуга сотрудников опыт в качестве директора или главного специалиста по персоналу и корпоративному развитию опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 30 человек. образование в области психологии, менеджмента, проектного управления устойчивый навык наставничества, поддержки развития. глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур. успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом. Качества нашего кандидата: Системность Открытость Инициативность Условия работы: Работа в офисе, после испытательного присутствие в офисе по договоренности Формальный график 10 до 19, но важнее работать не по времени, а на результат Пятидневная рабочая неделя 5/2 Зарплата по ТК Подчинение напрямую директору компании Зарплата 100 тыс рублей на испытательный срок в 3 месяца комфортабельный офис клуба в БЦ Мосфильмовская 74Б на 20 этаже с панорамным видом на Москву, февраль-март переезд ближе к центру (планово Москва-Сити)
Адрес
Москва