Старший клиентский менеджер по работе с компаниями среднего бизнеса

Наша цель — стать самым рекомендуемым банком в корпоративном сегменте. Для этого мы должны обеспечивать максимально простой, удобный формат взаимодействия с нашими клиентами и значительно увеличить клиентскую базу. Для нас приоритетно стать «бесшовным» партнером для всех наших корпоративных клиентов, чтобы о банке они не думали и могли заниматься своей непосредственной хозяйственной деятельностью, добыча ли это нефти, производство молока или перевозка грузов. Что нужно делать: привлекать корпоративных клиентов (выручка 600 млн - 5 млрд) в Ярославле, Владимирской, Ивановской, Костромской и Тверской областях, фокус на транзакционную линейку: идентификация целевых клиентов, выявление потребностей; поддерживать отношения с существующими клиентами (регулярные телефонные звонки и встречи); увеличивать продуктовое проникновения в клиента; работать с аналитическими отчетами для повышения результатов работы; отслеживать текущие рыночные тенденции и продуктовые решения. У нашего кандидата есть: знание основных кредитных и транзакционных банковских продуктов для юридических лиц; (кредитование, РКО, ЗП проекты, эквайринг, ВЭД) понимание принципов валютного контроля и практики международных расчетов; знания основных показателей финансовой отчётности; дополнительным преимуществом будет опыт в реализации продуктов: подключение платежных решений (СБП, инкассация), продажа АДМ, инструментов управления ликвидностью, размещения средств, хеджирования рисков, брокерского обслуживания. хорошее понимание локального рынка желательно; высшее образование. Что мы предлагаем: минимум формализма и бюрократии; участие в улучшении корпоративных продуктов совместно с Agile-командой; лучшую продуктовую и аналитическую поддержку, современную CRM-систему; номер 1 в ВЭД; работа с корпоративными клиентами в системообразующем банке, возможность использования международных стандартов и опыта Группы Райффайзен; взаимодействие с высококвалифицированными наставниками, повышение собственной квалификации; возможность менять продукты и процессы в банке, благодаря программе R-Evolution; забота о сотрудниках - расширенное ДМС, включая стоматологию и страхование от несчастных случаев, дополнительный отпуск, программы благополучия; гибридный формат (офис + возможность удаленной работы); оклад и годовое бонусирование.