Вакансия открыта в компании Ingate — лидере диджитал-рынка в России. Компания основана в 2000 году и прошла путь от монопродуктовой структуры до холдинга, состоящего из группы компаний с командой 500+ человек. Сейчас выделено нескольких независимых продуктовых бизнес-юнитов, которые в перспективе должны будут развиваться самостоятельно внутри новой экосистемы под управлением амбициозных лидеров – больше, чем просто наёмных сотрудников. Мы ищем одного из них. В отраслевые бизнес-юниты будут выделены текущие контракты по этим отраслям, и будет возможность собрать собственную команду – микроагентство внутри большой компании. У руководителя будут абсолютно все ресурсы, чтобы зарабатывать компании и себе лично. И полная свобода в реализации бюджета при достижении и перевыполнении планов. Основная задача руководителя отраслевого бизнес-юнита – генерировать и масштабировать прибыль бизнес-юнита, связанного с определённой отраслью, с которой у лидера наработан опыт взаимодействия (строительство и девелопмент, мебельное производство и продажа, e-comm, FMCG, государственный сектор, ритейл и бьюти). Отчётность перед собственником компании и Советом директором. Взаимодействие с директором по продуктовому развитию, сервисными бизнес-юнитами по продажам и маркетингу и другими подразделениями компании. Важно: Опыт собственных продаж крупным клиентам и управления продажами. Самостоятельность, инициативность и грамотность – у вас будет много свободы в выборе решений по развитию своего направления. Обязанности: Разработка, защита и реализация стратегии развития бизнес-юнита. Формирование, защита и выполнение финансового плана бизнес-юнита с помощью сейлзов внутреннего сервисного бизнес-юнита или собственных сотрудников. Создание структуры и упаковки продуктов бизнес-юнитов для максимизации выручки. Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов. Создание всех внутренних бизнес-процессов, внедрение и контроль их реализации – здесь большая автономность. Отчётность ежемесячно и ежеквартально перед топ-менеджментом холдинга, а также участие в еженедельных быстрых онлайн-встречах (“дейликах”). Полная ответственность за распределение прибыли внутри своего бизнес-юнита. Требования: Сильные лидерские качества, способность к визионерскому видению. Хорошее понимание специфики бизнеса маркетингового агентства. Подтвержденнный опыт выполнение планов по выручке, срокам и объёму работ. Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний. Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты. Навык проработки P&L и его выполнения. Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша тендеров. Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский – также преимущество. Способность достигать выдающихся результатов. Условия: Работа удалённая, но необходимы командировки в Тулу, где находится костяк команды. Высокий доход, а не зарплата – уровень и принцип получения обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Испытательный срок – 3 месяца, вопросы оформления решаются индивидуально. * Откликаясь на наши вакансии, вы соглашаетесь получать от нас информацию по email.
Адрес
Москва