Несколько лет назад мы открыли международное кадровое агентство по подбору it- и digital-специалистов. У нас есть опыт закрытия почти всех позиций, необходимых для полного цикла разработки ПО. Среди клиентов были Яндекс, Insider, 1inch, Сбер и многие другие технологические и успешные компании не только из России, но и из других стран. С тех пор наша база резюме значительно выросла и имеет внушительные размеры, это помогает в работе нам и поможет вам.Нам в свою очередь не все равно: Кто работает в нашей команде. Мы верим в то, что лучших результатов достигает только тот, кто искренне любит свою работу. Поэтому мы так ценим специалистов, увлеченных своим делом, и в нашей команде нет “случайных” людей. В каких условиях работает наша команда. Мы создаем все необходимые условия для комфортной и эффективной работы. А также мы - pet-friendly и рады в пушистым гостям. Как мы строим процессы. Поэтому у нас минимум бюрократии и максимум гибкости. О чем думают наши сотрудники. Мы открыты к любым инициативам и не избегаем разговоров о проблемах. И именно это помогает нам работать эффективно. Обязанности: координация работы трех удаленных сотрудников (рекрутеры) координация работы кадрового агентства общение с заказчиками – снятие запроса, идентификация целей подбора, составление профиля вакансий организация процесса привлечения новых клиентов самостоятельное ведение поисков на открытые вакансии (при необходимости) Требования: опыт в подборе IT персонала от 2 лет опыт управления небольшой командой или в управлении кадровым агенством готовность "работать руками" английский от B1-B2 (чтобы общаться с иностранными клиентами) Условия: офис (в Спб)/удаленка/гибрид; fix оклад + бонусы за закрытия + премии; возможность строить процессы с нуля и внедрять свои идеи.
Адрес
Санкт-Петербург