Здравствуйте! Мы — студия дизайна интерьера архитектора Елизаветы Пестовой, находимся в Санкт-Петербурге.Делаем дизайн-проекты и ремонты квартир с 2009 года. Число наших проектов постоянно растёт, поэтому мы открываем новую вакансию — руководителя дизайн-проектов (заместителя руководителя студии дизайна интерьеров).Важность этого человека и лежащую на нём ответственность сложно переоценить.Ведь это центральное лицо, отвечающее за главный продукт нашей компании — довольных Заказчиков. Что Вам предстоит делать:— Делать так, чтобы проекты выполнялись за минимальное время с максимальным качеством;— Для этого постоянно напрямую общаться с нашими дизайнерами интерьера, визуализаторами, чертёжниками и Заказчиками;— Выяснять по каждому проекту, что в данный конкретный момент мешает сделать его быстрее, и устранять эти задержки;— Поддерживать Заказчиков вниманием и общением в моменты, когда дизайнер занят фактической работой (делает визуализации, чертежи, и не может находиться в общении с Заказчиком);— Решать недопонимания и проблемы общения между дизайнером и Заказчиком;— Поддерживать дизайнеров психологически вниманием и общением, когда Заказчик "сложный", вносит много корректировок;— При необходимости выезжать к Заказчикам для прямого личного общения;— Проверять чертежи проектов на качество и "реализуемость" в ходе ремонта (консультируясь с техническим директором студии);— Своевременно менять одного дизайнера по проекту на другого, если исчерпаны возможности коммуникации данного дизайнера с данным Заказчиком (у них вместе "не получается").К чему Вы должны быть готовы:— Одновременно вести 10-15 проектов, поэтому трезво оцените свои силы. Нужно быть очень эффективным и сразу уметь отделять главное от второстепенного. Понимать, какие проекты сейчас действительно требуют Вашего внимания, а какие нет.— Выезжать на встречи с Заказчиками для решения текущих вопросов по проекту.Чем нужно и не нужно будет заниматься:Ваша основная задача:Сдавать максимум проектов в единицу времени, делая при этом и Заказчиков максимально довольными.А наша задача обеспечить Вас для этого всеми необходимыми ресурсами.Поэтому Вам не нужно будет (этим занимаются другие люди):— Нанимать дизайнеров (мы очень ответственно подходим к найму, поэтому обеспечим Вас отличными исполнителями);— Заниматься продажами. Вы начинаете работу с Заказчиком только после подписания им договора на дизайн;— Заниматься комплектацией и поставками материалов на объекты. Вы идеально подходите нам, если:— Вы делаете каждого Заказчика довольным, несмотря ни на что;— Вы знаете, что "там, где начинаются эмоции — заканчивается работа", поэтому всегда и в любой ситуации сохраняете позитивный и доброжелательный тон общения и с дизайнером, и с Заказчиком;— У Вас большой собственный опыт реализованных проектов, который Вы можете подтвердить;— Вы отлично читаете проектную документацию. Прекрасно владеете AutoCAD, а лучше ещё парой систем проектирования (ArchiCAD, Revit). Хорошо разбираетесь в стройке и процессе ремонта;— Вы гиперответственны — просто не терпите мелких ошибок, они Вас "бесят", особенно в проектах;— Никогда ничего не забываете — потому что записываете;— Привыкли всё делать сразу, не откладывая на потом;— Считаете, что результат проекта — это довольный Заказчик в новой квартире после ремонта, а не пачка фотобумаги с чертежами и "весёлыми картинками";— Ориентированы на долгосрочное сотрудничество с нами;— Имеете высшее образование в сфере дизайна или архитектуры. Что мы ещё даём, кроме зарплаты (условия работы):— Большой поток интересных проектов;— Гибкий график работы, работайте в комфортном для Вас режиме. Нам важен результат Вашей работы и своевременное закрытие этапов проекта, а не просиживание за компьютером с 9 до 18;— Ваш доход ограничен только Вашим профессионализмом: чем больше проектов закрыли — тем больше денег заработали;— Премию за закрытие каждого проекта выплачиваем в тот же день, без задержек и ожидания зарплаты "10 и 20 числа";— Адекватное руководство, с которым всегда можно найти общий язык. Как попасть на собеседование:Напишите на почту, указанную в контактах этой вакансии, начав письмо со слов: "Я разделяю Ваши ценности и готов(а) пройти конкурсный отбор на должность руководителя проектов". Так мы поймём, что Вы внимательно прочитали эту вакансию и никогда ничего не упускаете.После этого мы свяжемся с Вами и пригласим на следующий этап отбора. Удачи!
Адрес
Санкт-Петербург