Об организации iTeal. Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе 1С. Мы не просто внедряем 1С, мы помогаем Заказчикам построить прозрачную систему управлению и внедрять изменения в бизнесе. Наша миссия – мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса. В iTeal нет начальников, а есть доверие в Команде и самоуправление. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно «Ок» в Telegram. Каждый сотрудник сам определяет, чем заниматься и в каких проектах участвовать. Каждый сотрудник самостоятельно определяет график работы и время отпуска. Мы живем в разных городах, работаем из дома или из ближайшего удобного коворкинга, снимаемого компанией. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией. Мы поощряем обучение и оплачиваем от 50% до 100% его стоимости. Еще мы искренне радуемся за коллег, выступающих на мероприятиях или делающих публикации в СМИ. Через 3 месяца и далее работы сотрудник сам определяет размер заработной платы. Нашими клиентами являются в основном европейские компании, которые ценят знания, системность и интеллект. Наше видение сотрудника iTeal. 1. Обязательны: 1) знание одного или нескольких блоков – Бухгалтерия, Кадры, Производство, Склады, Розничные продажи, Онлайн-продажи, Оптовые продажи, Закупки, Казначейство, Бюджетирование, Логистика, Доставка; 2) опыт внедрения 1С в качестве бизнес-аналитика, эксперта со стороны Заказчика, руководителя проекта; 3) компетенции в построении бизнес-процессов и оказании консалтинга; 4) системное мышление; 5) разделение ценностей Команды. Если самоуправление не близко, будет сложно встроиться; 6) знание английского не ниже Intermediate. Иногда нужно общаться с зарубежными пользователями, знание языка упрощает задачу 2. Желательны: 1) сертификаты обучения на курсах 1С; 2) опыт работы в компании-франчайзи 1С; 3) опыт работы на производстве и на складах; 4)опыт внедрения на стороне Заказчика и Исполнителя; 5) базовые представления работы SAP и Oracle, часто нужны обмены с этими системами. 3. Личные качества: свобода=ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться. 3. Ожидаемые действия и результаты. Проведение диагностик и обследований Заказчиков на проектах и саппорте; Описание процессов Заказчика As Is и To Be, консалтинг по оптимизации процессов; Проактивное внедрение проектов 1С, то есть мы не проходим мимо проблемы, а стараемся помочь ее решить; Документальное оформление проектов: презентации, отчеты, документы, здесь, например, помогают курсы по оформлению презентаций Bonnie&Slide; Терпеливое обучение сотрудников Заказчиков; Быстрые ответы на вопросы сотрудников Заказчиков во время внедрения; Постоянное изучение продуктов 1С; Поддержание теплых отношений с сотрудниками Заказчика; Интересные командировки по России на внедрение проектов. 4. Деньги и условия сотрудничества. Оклад от 80 000 до 250 000 рублей на руки. Испытательный срок 3 месяца. На первый проект возможно работа по совместительству с почасовой оплатой; Официальное трудоустройство по согласованию; График работы и местонахождение рабочего места определяет сотрудник сам; Руководителя нет, есть другие участники сообщества, взявшие на себя разные роли; Ежегодный отпуск – 28 календарных дней; Вертикальный рост зависит от желания участника, например, можно стать руководителем проектов и руководителем проектного офиса, а можно взять на себя роль разработчика методологии внедрения; Помощь в релокации в Москву или Турцию; Остальные условия – при встрече в zoom.
Адрес
Калуга