Рекрутер/HR менеджер (подбор, развитие и адаптация кадров)

Обязанности: планирование и организация процесса привлечения, отбора и найма персонала; проведение интервью с кандидатами на открытые позиции, отбор и представление финальных кандидатов на рассмотрение руководству; координация процесса организации интервью; ведение базы данных по кандидатам, ведение отчетности; участие в организации вводного курса для новых сотрудников; управление системой наставничества; адаптация персонала ​Требования: реальный опыт подбора менеджеров по продажам от 6 месяцев Умение конструктивно вести переговоры, работать с возражениями, выявлять потребности кандидатов Участие в улучшении бизнес процессов, предложение идей Гибкость в работе и поиск оптимальных решений Уверенный пользователь ПК, HR сервисами, электронной почтой, офисными программами. Трудолюбие, готовность искать выход в трудной ситуации Стабильность Позитивный настрой Условия: Испытательный срок - 2 месяца Полная занятость Оформление по ТК РФ Заработная плата - оклад + % от плана Офис в центре города