компания "командор, сеть супермаркетов" обязанности: разработка, стандартизация, внедрение и контроль стратегии найма, не материальной мотивации и корпоративной культуры в формате. взаимодействие с руководством розницы/подразделений по вопросам персонала. организация, обучение и контроль работы подчиненных. организация полного цикла мероприятий по открытию магазина в части персонала. участие в утверждении кандидатов на должность дм (директор магазина) (проведение повторного собеседования, сопровождение стажировки, проведение контрольной точки). взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам найма, поиск новых провайдеров. взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. поиск, отработка схем работы, заключение договорных отношений, курирование выходов, оплаты. поиск новых способов привлечение персонала, и предложение их использования. курирование корпоративной линии компании. табелирование, начисление премий подчиненным консультирование в конфликтных ситуациях с персоналом. контроль адаптации персонала. требования: высшее законченное: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. опыт работы в подборе персонала от 5 лет, и в должности руководителя по подбору персонала, заместителя руководителя по подбору персонала от 3 лет. опыт работы в торговых компаниях (в ритейле). знание процессов подбора персонала: методов подбора персонала, каналов поиска / привлечения кандидатов, инструментов оценки. знание процессов розничной торговли. знание тк рф. условия: официальное трудоустройство. график работы: 5/2, с 8.00-17.00, выходные: суб, воскр. место работы:, свердловский район, ул.вавилова 1 стр 51. декретное место
Адрес
Красноярск