компания "гринатом" внедрение кадровой политики и стратегии в области управления персоналом внедрение отраслевых процессов управления персоналом осуществление планирования показателей по труду и формирование бюджета расходов на персонал обеспечение выполнения показателей по численности, затратам на персонал. подбор наиболее эффективных инструментов мотивации для работников с учетом потребностей бизнеса/производства сопровождение процессов развития персонала, включая управление системой оценки результативности, эффективности деятельности, целеполагания, системой подбора персонала и программами преемственности, анализ эффективности действующих систем управления персоналом организация работы по разработке карт кпэ, оценки выполнения кпэ. контроль поиска и подбора персонала. участие в собеседованиях с кандидатами при подборе персонала. планирование подбор персонала. участие в разработке планов профессионального обучения и развития персонала с учетом потребностей производства. контроль соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, режимов труда и отдыха персонала, требований локальных документов по вопросам, входящим в компетенцию управления персоналом. участие в разработке и реализации планов повышения вовлеченности сотрудников анализ рисков в области управления персоналом, а также разработка мероприятий по минимизации данных рисков. коммуникационные встречи с персоналом по вопросам управления персоналом участие в разработке (актуализации) локальных нормативных документов по управлению персоналом реализация функции «единого окна» для руководителей и всех сотрудников дополнительные требования : развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, работа с большим объемом информации; ведение деловой переписки; контролирование и обсуждение хода выполнения индивидуальных и групповых заданий; эффективная мотивация сотрудников; создание благоприятной морально-психологической обстановки.
Адрес
Санкт-Петербург