компания "командор, сеть супермаркетов" обязанности: разработка, стандартизация, внедрение и контроль стратегии найма, не материальной мотивации и корпоративной культуры в формате. взаимодействие с руководством розницы/подразделений по вопросам персонала. организация, обучение и контроль работы подчиненных. организация полного цикла мероприятий по открытию магазинов в части персонала. участие в утверждении кандидатов на должность "директор магазина": проведение повторного собеседования, сопровождение стажировки, проведение контрольной точки. взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам найма, поиск новых провайдеров. взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. поиск, отработка схем работы, заключение договорных отношений, курирование выходов, оплаты. поиск новых способов привлечение персонала, предложение их использования. курирование корпоративной линии компании. табелирование, начисление премий подчиненным. консультирование в конфликтных ситуациях с персоналом. контроль адаптации персонала. требования: высшее образование: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. опыт работы в подборе персонала от 5 лет, в должности руководителя по подбору персонала / заместителя руководителя по подбору персонала от 3 лет. опыт работы в торговых компаниях (в ритейле) от 2 лет. знание процессов подбора персонала: методов подбора персонала, каналов поиска / привлечения кандидатов, инструментов оценки. знание процессов розничной торговли. знание тк рф. условия: официальное трудоустройство, белая заработная плата. график работы: 5/2, с 8.00-17.00 ч., выходные: сб, вс. место работы: свердловский район, ул. вавилова, 1, стр. 51. декретное место.
Адрес
Красноярск