Финансовый директор

компания "стендап инновации" приветствуем будущего руководителя! более 8 лет мы создаём крутые инновационные продукты, которые меняют мир, являемся резидентом сколково, it-чемпионом региона, участник рейтинга "топ-10 компаний в сфере цифрового образования", победителями бизнес-премии «сделано в челябинске - 2020», регулярно участвуем в форумах и научных выставках. сейчас мы строим управление компанией на основе цифр и находимся в поиске финансового директора. у нас есть стратегическая цель на 3 года в форме системы сбалансированных показателей. нам нужен профессионал, который определит пути и способы достижения этой цели с помощью цифр! у нас отличная команда! каждый член нашей команды по-своему уникален и знает, что его работу ценят, а к мнению прислушиваются. чем предстоит заниматься: составить финансовую модель бизнеса, объединяющую разработку программного обеспечения, серийное производство и текущие продажи; разработать и внедрить ключевые показатели эффективности для всех подразделений компании/ для линейных руководителей; внедрить бюджетирование; обеспечивать ежемесячный/ квартальный/ годовой учёт, контроль и анализ выполнения кпэ; формировать управленческие решения на основе результатов показателей для собственников компании; анализировать и прогнозировать риски при принятии управленческих решений; контролировать управленческий, бухгалтерский и налоговый учёт. в перспективе вэд; компания предлагает: 1. хорошие финансовые условия: высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из вашего профессионального уровня и экспертизы, которые вы готовы предложить для достижения целей компании; после срока испытания – к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей; испытательный срок до 6 месяцев; ежегодно уровень з/п индексируется; задержки по выплатам 0 дней; возможность роста внутри компании. 2. приятные условия работы: офис находится в центре города, рядом с парком пушкина. у тебя будет возможность прогуляться и подышать свежим воздухом; график и режим работы: 9-18, пятидневка, нормированный рабочий день. возможно гибкое начало и окончание рабочего дня; трудоустройство в соответствии с тк рф; в офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой; для эффективной работы компания предоставляет все необходимое. 3. обучение и развитие компетенций: если ты хочешь пройти крутой курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его; в процессе работы мы решаем интересные задачи, помогаем повысить hard и soft skills; консультации hr-специалиста по построению карьерной траектории. 4. интересную и насыщенную корпоративную жизнь: выезжаем на корпоративные мероприятия 2 раза в год; отмечаем вместе праздники, дни рождения, играем в футбол, волейбол и мозгобойню, смотрим еженедельно кино в демо-зоне компании; дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом - опрос коллег это подтвердил. какого специалиста мы ищем: компетенции профессиональные: желателен опыт в it или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность; основные финансовые показатели, финансовый анализ и бюджетное планирование; умение создавать, внедрять и улучшать бизнес-процессы в компании; основы бухгалтерского и управленческого учёта; навыки экономического анализа и оценки рисков, бизнес-планирования; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; навыки постановки эффективной системы управленческого учета; выстраивание структуры показателей; оценка инвестиционных проектов и рисков; управление бюджетом. 2. компетенции управленческие: стратегические и системное мышление; планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать; готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников; создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег; ориентация на результат; навыки коммуникации; готовность брать ответственность, в том числе за ошибки; гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям); способность быстро оценивать ситуацию. 3. требования к квалификации: высшее экономическое (бухгалтерское, финансовое) образование; опыт работы на руководящей позиции в должности финансовый директор, заместитель директора по финансам, главный бухгалтер не менее 6 лет; опыт работы в постановке и внедрению управленческого учёта на производстве желателен; внедрение бюджетирования, управление финансовым потоками; разработка форм управленческой отчётности; автоматизация бизнес-процессов по своему направлению. добро пожаловать в нашу команду! войди в it!