IT Recruiter

компания "ostrovok.ru" emerging travel group— travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские ostrovok.ru и b2b.ostrovok и международные zenhotels и ratehawk. мы ищем в команду it рекрутера, который хочет углубить свою экспертизу в it-рекрутменте и получить опыт в координации hr-проектов. ключевые обязанности: поиск и привлечение кандидатов на tech вакансии в различные департаменты (engineering, product&projects, analytics); формирование и реализация стратегии поиска по своим позициям (самые популярные профили поиска у нас: python developer, golang developer, qa engineer, project manager); размещение вакансий в открытых источниках; проведение скрининга и оценки кандидатов (телефонное интервью, zoom-собеседования, личные интервью); оценка софт скиллз, фитмента и уровня знания английского языка у кандидатов; выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками; предоставление обратную связь кандидатам; ведение статистики по вакансиям в нашей ats системе - huntflow; проведение онбординга своим новичкам; участие в разнообразных проектах hr-команды. для этого тебе понадобится: опыт работы it-рекрутером от 1,5 лет в инхаус или агентстве; опыт ведения позиции от снятия заявки до плейсмента; знание и активное использование разных технологий поиска кандидатов на it-позиции; умение находить компромиссные решения / убеждать; успешные кейсы закрытия позиций уровня синьор и тим лид; знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate; готовность выполнить тестовое задание. условия: 100% белая заработная плата; комфортный офис в центре москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием; гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта; гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. можешь начинать работать в комфортное для тебя время; интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень; обучение: семинары, тренинги, конференции. если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать; дмс; корпоративный английский, а также скидки на skyeng; крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол; корпоративные скидки на отели и другие услуги; молодая активная команда классных специалистов. почему тебе у нас понравится: кто создаёт самый технологичный тревел-сервис на планете? люди, которых находим для этого мы! впрочем, hr-департамент занимается не только поиском и наймом: мы помогаем сотрудникам сформировать классный и полезный опыт взаимодействия с emerging travel group начиная со знакомства и далее — на всём совместном пути. внутри hr департамента несколько отделов:«рекрутмент и адаптация»: работает с потенциальными сотрудниками и кандидатами, а также помогает новичкам максимально быстро понять что к чему.«оценка»: помогает понять наши зоны роста.«обучение и развитие»: освоить новые навыки и улучшить уже имеющиеся.«hr-админ»: переводят рабочие процессы в правовое поле без усложнения и насаждения бюрократии.«hr бизнес-партнёры»: делают всё для взаимопонимания hr и бизнеса, упрощения коммуникации и решения спорных ситуаций.«офис-администрирование»: делают нашу жизнь комфортнее и прекраснее — обустраивают офис, устраивают корпоративы, помогают с организацией хакатонов и других мероприятий. мы взаимодействуем со всеми департаментами, но находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат. ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат. в нашей команде нет правил, табу или ограничений: учись, развивайся, экспериментируй, придумывай новые способы добиться цели — пробуй! мы всегда поможем и поддержим.