IT Recruiter

Привет! На связи Devim. Для начала – немного о нас Мы – продуктовая it-компания: в финтехе мы уже больше 7 лет, разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения. Devim – это про финтех, свободу и непрерывное развитие. Мы ценим каждого сотрудника, развиваем сильные стороны и уважаем личность в каждом человеке. Но нам мало, мало! Нужно больше талантливых кадров! Поэтому нам нужен ТЫ – энергичный рекрутер, который легко ладит со всеми и умеет искать медь, а находить золото! Что для нас важно: У тебя есть опыт работы техническим it рекрутером от 1,5 лет; Ты проживаешь на территории Санкт-Петербурга либо в ближайшем пригороде (вакансия предполагает график работы - офис/гибрид); Ты – человек, которому интересно работать на результат. Умеешь анализировать воронку подбора и выявлять слабые места в процессах (опираясь на цифры, а не домыслы): своевременно оценивать конверсию на каждом этапе, вносить коррективы и тестировать различные гипотезы; Ты умеешь грамотно выстраивать коммуникацию не только с кандидатом, но и с нанимающим менеджером. Мы за осознанное снятие вакансий: нужно задавать наводящие вопросы и не бояться высказать своё мнение о том, какой именно специалист нужен на данную позицию; У тебя есть желание и готовность глубоко погрузиться в специфику каждой функциональной и продуктовой команды и каждой вакансии; А также – понимание технологий, с которыми ты работаешь. Тебе нравится изучать новый стек, узнавать новые термины и разбираться в них. Можешь верхнеуровнево поддержать техническую беседу. Да, один разработчик считает, что TypeScript – это язык, а другой – что синтаксический сахар… Но ты сможешь поладить с каждым из них; У тебя просто прекрасные коммуникативные навыки: ты умеешь вести осмысленную беседу (и не любишь общаться по скриптам), умеешь слушать и слышать собеседника; Ты умеешь выстраивать долгосрочные отношения и поддерживать контакт даже с теми, с кем не дошло до оффера. Отказ для тебя не является стоп-фактором и ты можешь оставаться на связи с кандидатом (на случай, если что-то изменится – у него или у нас); Ты умеешь отрабатывать возражения, тебе знакома формулировка «true- и false-возражения» – и ты понимаешь, о чём речь; Ты можешь похвастаться скиллами продажника: если у тебя есть понимание того, чем рекрутмент близок к sales-процессам – мы поймём друг друга. Какие задачи тебя ждут: Полный цикл подбора (используем Хантфлоу): Снятие вакансии, определение методов и каналов поиска (предоставляем доступ на HH, Хабр и др.); Оценка кандидата, контакт и пре-скрин; Уточнение требований и корректировка вакансии и флоу (по необходимости или запросу); Организация интервью с техническим экспертом (+ участие в нём); Проведение переговоров с кандидатом, согласование и выставление офферов; Точечное участие в HR-проектах компании. В свою очередь, мы дадим тебе: Белую конкурентную зарплату – оформляем сотрудников по ТК РФ и готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов; Гибкий подход к рабочему графику – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня»; Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы; Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, адекватные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты; Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач; Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты. Если ты хочешь: Всё делать осмысленно; Расти над собой; Учиться на своих ошибках; Учиться на чужих ошибках; Много работать; Много зарабатывать; Всегда оставаться человеком. Тебе к нам! Будет здорово, если в сопроводительном письме ты перечислишь позиции с которыми удалось плотно поработать и отметить те в которых у тебя наиболее сильная экспертиза.