компания "редкинский опытный завод" оао «редкинский опытный завод» - производитель уникальной химической продукции для предприятий авиационной и космической промышленности. наша производственная компания успешно развивается в области производства химической продукции и ищет профессионала, готового присоединится к нашей команде. мы ищем кандидата на позицию "директор по персоналу/руководитель отдела персонала". обязанности: организация и контроль полного цикла hr-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, фот, корпоративная культура, кадровое администрирование, hr-бренд; создание системы адаптации новых сотрудников на предприятии; разработка системы оценки персонала: создание моделей компетенций, регламентация процедуры аттестации, разработка тестов, проведение оценки, ротация персонала; выстраивание системы обучения персонала, контроль и координация работ по повышению квалификации сотрудников, обеспечение соблюдения лицензионных требований на образовательную деятельность; организация и проведение обучающих программ для руководителей и персонала в соответствии с текущими запросами, пост тренинговое сопровождение; создание системы оплаты труда ориентированной на привлечение и удержание сотрудников, обладающих навыками, квалификацией и знаниями, необходимыми организации для достижения стратегических целей и задач, на обеспечение справедливого вознаграждения за эффективный труд работника, направленный на достижение целей компании; пересмотр/актуализация системы kpi; разработка механизма мотивации (материального и нематериального) и стимулирования сотрудников к эффективному труду; поощрение инициативы, а также стимулирование к новаторскому труду. постоянное усовершенствование мотивационных схем; проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании; сопровождение изменений организационной структуры подразделений в связи с развитием компании; контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, перемещение, графики сменности, отпуска и т.п.; штатное расписание; оформление форм и уведомлений (наркоконтроль, фсб); отчетность в пенсионный фонд, в военный комиссариат, статистика; бронирование граждан; архивные справки и др.); формирование кадрового резерва, составление карьерных маршрутов и индивидуальных планов развития. создание системы мотивации на передачу опыта и обучение резервистов. построение системы наставничества; создание микроклимата в команде, организация командообразующих мероприятий; организация и контроль работы по подбору персонала; консультация руководителей по решению hr-вопросов и нормам тк. участие в трудовых спорах; создание положительного имиджа компании, реализация политик в области корпоративного поведения, ценностей и традиций компании; организация и контроль работы отдела кадров, расстановка приоритетов при выполнении задач, контроль за работой подчиненных сотрудников. требования: обязателен релевантный опыт работы директором по персоналу/руководителем службы персонала на производственном предприятии от 3-х лет; экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление фот, формирование организационных структур, реорганизации; автоматизация hr процессов; навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: hr подразделения, фот предприятия, навыки расчета заработной платы, компенсаций; навыки работы с эффективностью персонала; стратегический менеджмент; лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию; способность принимать обоснованные и взвешенные решения; умение мыслить и действовать в зависимости от ситуации; навыки работы в режиме нон-стоп для стабилизации всех бизнес-процессов внутри компании; умение рационально расходовать ресурсы, чётко ставить задачи и координировать действия подчинённых. условия: оформление по тк рф; белая заработная плата (по итогам собеседования); полный социальный пакет; график работы с 08:00-17:00 (обед с 12:00-13:00); социальный пакет по коллективному договору: 100% компенсация оплаты за детский сад; дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам; премирование к праздникам день химика, день рождения завода; к юбилейным датам.
Адрес
Тверь