Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала, зам. директора по персоналу, HR-Generalist Обязанности: -Формирование кадровой политики, в соответствии со стратегией развития компании;-Формирование и поддержание корпоративной культуры;-Активный подбор персонала для офиса и розничных магазинов;-Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;-Организация и проведение регулярных аттестаций сотрудников розничных магазинов;-Оценка и ротация работников компании;-Контроль трудовой дисциплины;-Консультирование руководства по вопросам трудового права РФ;-Аудит и ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, согласно трудовому законодательству РФ);-Ведение приказов по основной деятельности;-Ведение штатного расписания и внесение в него изменений;-Создание и ведение графика отпусков;-Проведение аудита кадровой документации;-Ведение, учет и хранение трудовых книжек;-Ведение табелей учета рабочего времени;-Создание и внесение изменений в ЛНА;-Подготовка данных для расчета заработной платы;-Мониторинг рынка труда на территории нахождения Общества;-Организация мероприятий по анализу эффективности кадровой политики Общества: текучесть кадров, социально – психологический климат, анализ удовлетворенности трудом и заработной платой;-Внесение предложений на рассмотрение руководства Общества по корректировки кадровой политики Общества,-Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала;-Осуществление контроля трудовой дисциплины в компании;-Контроль соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и проведение работы по укреплению трудовой дисциплины;-Решение вопросов найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;-Организация охраны труда и техники безопасности в Обществе;-Внесение предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;-Организация и ведение правовой и юридической работы в Обществе в своей зоне ответственности. Работа с прокуратурой, государственной трудовой инспекцией. Представление Общества в суде при разрешении трудовых споров;-Подготовка и сдача статистических отчетов в государственные органы. -Организация и проведение регулярных аттестаций сотрудников розничных магазинов;-Оценка и ротация работников компании;-Контроль трудовой дисциплины;-Консультирование руководства по вопросам трудового права РФ;-Аудит и ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, ведение трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, согласно трудовому законодательству РФ);-Ведение приказов по основной деятельности;-Ведение штатного расписания и внесение в него изменений;-Создание и ведение графика отпусков;-Проведение аудита кадровой документации;-Ведение, учет и хранение трудовых книжек;-Ведение табелей учета рабочего времени;-Создание и внесение изменений в ЛНА;-Подготовка данных для расчета заработной платы;-Мониторинг рынка труда на территории нахождения Общества;-Организация мероприятий по анализу эффективности кадровой политики Общества: текучесть кадров, социально – психологический климат, анализ удовлетворенности трудом и заработной платой;-Внесение предложений на рассмотрение руководства Общества по корректировки кадровой политики Общества,-Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала;-Осуществление контроля трудовой дисциплины в компании;-Контроль соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и проведение работы по укреплению трудовой дисциплины;-Решение вопросов найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;-Организация охраны труда и техники безопасности в Обществе;-Внесение предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;-Организация и ведение правовой и юридической работы в Обществе в своей зоне ответственности. Работа с прокуратурой, государственной трудовой инспекцией. Представление Общества в суде при разрешении трудовых споров;-Подготовка и сдача статистических отчетов в государственные органы. Требования: -Высшее образование -Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, лидерство -Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Условия: -Работа в стабильной "белой" компании; -Заработная плата, оклад + бонус (обсуждается с успешным кандидатом); -Оформление по ТК РФ; -Отличный коллектив; -Комфортный офис в шаговой доступности от метро; -Множество задач для самореализации; 0 Links
Адрес
Москва