Руководитель группы по подбору персонала

компания "маркетплейс-технологии" люди — это фундамент kazanexpress, на котором стоят компания и ее будущее. сюда приходят яркие, драйвовые, открытые личности, а мы стремимся дать каждому сотруднику все возможности для развития и реализации своего потенциала. приходите и вы, у нас интересно. мы предлагаем: дмс со стоматологией; корпоративный транспорт со всех районов города или компенсация затрат гсм; оплата консультаций психолога; штатный бизнес-тренер для профессионального и личностного роста; скидки на изучение иностранного языка в школе skyeng; высокотехнологичные массажные кресла, playstation; подарки на день рождения; офис класса "а" в г. иннополисе; компенсация затрат на аренду жилья в случае переезда; работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. что предполагается делать: эффективно управлять группой подбора персонала направления офиса; координировать и контролировать подбор персонала; постоянно взаимодействовать с внутренними заказчиками с целью обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом; реализовывать и контролировать выполнение планов по подбору персонала за счет развития команды; управлять эффективностью воронок подбора всей команды (8 талантливых hr-ов); контролировать и управлять выполнением ключевых показателей эффективности команды; анализировать рынок и внедрять предложения по повышению эффективности процесса подбора персонала; вести hr-аналитику и отчетность; участвовать в планировании численности персонала, работать с кадровым резервом; заниматься поиском, разработкой и внедрением нестандартных решений для подбора персонала; лично участвовать в подборе персонала (топ позиции). что мы от вас ожидаем: высшее образование (профильное образование – дополнительное преимущество); опыт управления hr функцией в крупной компании более 3-х лет; опыт работы в крупных коммерческих компаниях (численность от 1000 человек); опыт подбора и закрытия позиций разного уровня; четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат; высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость; готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач.