Руководитель группы по подбору персонала

Обязанности: Организация эффективного привлечения, поиска и подбора персонала (в т.ч. подбора персонала из регионов РФ) на вакантные позиции в основном строительное направление + офисные сотрудники; Организация, контроль и участие в процессе поиска и отбора вахтового и местного персонала; Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи); Обеспечение выполнения плановых показателей; Развитие персонала (формирование кадрового резерва, ротация кадров); Организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу; Мониторинг рынка труда; Анализ текущего процесса подбора, его оптимизация, выход на целевую эффективность; Коммуникации с сотрудниками и руководством по всем возникающим вопросам, сбор обратной связи; Выстраивание эффективной системы привлечения нового персонала; Размещение рекламы на различных источниках, анализ эффективности рекламы; Выстраивание и курирование процедуры согласования кандидатов с руководителями компании; Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, определения стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату; Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; Создание и обновление базы кандидатов; Предоставление отчетности руководителю. Требования: Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности; Знание методик подбора персонала; Умение быстро закрывать вакансии; Опыт построения системы адаптации персонала; Опытный пользователь MS Office; Excel; Личностные характеристики: Способность к работе в режиме многозадачности, высокая степень ответственности и самоорганизация; Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность; Внимание к деталям, оперативная связь. Условия: пн.-пятн. с 9:00 до 18:00 место работы - б/ц на пл. Конституции ( Ленинский пр., д. 151) корпоративная связь