Руководитель отдела управления персоналом

компания "the flex" the flex - это сеть фитнес студий нового поколения. наша миссия — создавать среду, в которой человек получает наслаждение от мягкого, но эффективного фитнеса, и влюбляется в себя по-новому. мы предлагаем нашим гостям различные направления тренировок, которые позволяют не только садиться на шпагат за 2,5 месяца, сохранять и поддерживать красоту, но и способны вернуть здоровье, бережно прокачать мышцы и исправить осанку. в нашей команде сильные, целеустремленные и удивительные люди, благодаря которым, the flex не прекращает взлетать вверх, повышать планку качества и превращать фитнес в искусство, образ жизни. благодаря этому, за последние два года мы выросли в крупную филиальную сеть, представленную в таких городах, как иркутск, ангарск, красноярск, новосибирск, тюмень, уфа, екатеринбург. на стадии открытия казань и нижний новгород. мы ищем опытного и ориентированного на результат и достижения руководителя отдела управления персоналом. кандидат на вакансию должен иметь экспертизу в области hr, обладать высоким уровнем ориентации на результат и гибкостью, уметь работать в режиме многозадачности, быть эмпатичным и обладать хорошими коммуникативными навыками. мы ищем лидера, способного объединить команду вокруг общей цели, драйвить и мотивировать сотрудников для достижения поставленных руководством задач. амбициозного и готового к интересным и сложным задачам. вы будете работать с крутым и экологичным продуктом, помогая делать жизнь гостей the flex лучше, а здоровье крепче. обязанности: создавать и реализовывать hr стратегию компании; усовершенствовать систему привлечения талантов в компанию; развивать и управлять hr брендом; создавать новые hr практики, развивать существующие; создавать и управлять функцией "обучение" в компании; создать систему оценки и развития персонала; управлять и развивать корпоративную культуру (миссия и ценности, корпоративные мероприятия); разработать и внедрить систему kpi и нематериальную мотивацию; развивать экспертизу "управление сотрудниками" у руководителей отделов; оказывать экспертную поддержку руководителям отделов в hr процессах; развивать и обучать команду hr отдела; контролировать качество подбора и адаптации персонала в компании; самостоятельно осуществлять подбор на вакансии топ-менеджеров; быть партнером для директора компании в вопросах hr; анализ и изменение организационной структуры; контролировать кдп, от и пб. требования: успешный опыт на позициях hrd, hrbp от 3-х лет; экспертиза в hr - рекрутинг, оценка, обучение и развитие, корпоративная культура; высшее образование, дополнительное образование в сфере hr; высокий лидерский потенциал; высокая ориентация на результат; гибкость, обучаемость и открытость новой информации; любовь к людям и желание помогать, высокий уровень эмпатии; условия: удобный офис в центре города; современный подход к hr практикам; конкуренто-способная заработная плата, которую мы готовы обсуждать с успешными кандидатами индивидуально; обучение и развитие навыков; корпоративный фитнес; для успешных кандидатов из других регионов готовы предоставлять релокационный пакет.