Руководитель отдела управления персоналом

компания "моторинвест" компания ооо «моторинвест» ищет себе в команду руководителя отдела управления персоналом для совместного запуска и развития нового бренда электромобилей «evolute» (в переводе с английского - «развивать, эволюционировать»). наша команда это - новое время. новые герои. новые электрокары evolute. настоящая эволюция движения. обязанности: своевременное и качественное закрытие объема вакансий на закрепленном участке: формирование/корректировка заявок на подбор совместно с руководителями; поиск и отбор кандидатов на вакансии разного уровня сложности от руководителей до рабочего персонала; размещение вакансий и поиска кандидатов на сайтах, через сми, в соц. сетях и других источниках; проведение очных собеседований; оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, формирование заключения по кандидатам для руководителей; организация собеседований с руководителями; ведение 20 вакансий одновременно; мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании; ежемесячные контроль и расчет заработной платы (премиальной части) по действующим схемам мотивации сотрудников; участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе kpi; разработка регламентной документации - положений по оплате труда, регламентов сбора и оценки показателей премирования и т.п. представление отчетности руководителю; оформление и знание всех приема сотрудников в компанию в соответствии с тк рф; аудит кадрового учета и оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров; обнаружение пробелов в ведении кадрового документооборота; определение полноты документационного обеспечения; определение степени соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства; оптимизация процедур кдп; снижение рисков штрафных санкций/исключение санкций проверяющих органов; обновление процедур ведения кадрового делопроизводства; требования: опыт работы в подборе персонала от 3 лет; результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме; знание методик оценки кандидатов; умение разрабатывать критерии оценки для отбора кандидатов; готовность к активному обзвону, прямому поиску кандидатов; желание участвовать в различных hr проектах; умение работать с большим объемом информации; уверенный пользователь пк; опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат. строго с опытом работы в автомобильной промышленности условия: официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с тк рф; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; возможность профессионального и карьерного развития; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;