Руководитель отдела управления персоналом

Компания ООО «Моторинвест» ищет себе в команду Руководителя отдела Управления персоналом для совместного запуска и развития нового бренда электромобилей «EVOLUTE» (в переводе с английского - «развивать, эволюционировать»). Наша команда это - Новое время. Новые герои. Новые электрокары EVOLUTE. Настоящая эволюция движения. Обязанности: -Формирование и реализация HR-стратегии, бюджета HR направления и построение HR-бренда. -Управление наймом. Планирование и организация подбора, адаптации персонала. ---Формирование кадрового резерва. Закрытие вакансий от линейного до руководящего персонала. -Проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, формирование заключения по кандидатам для руководителей; -Контроль приема иностранных граждан в соответствии с правилами миграционного учета иностранных работников; - Размещение вакансий и поиска кандидатов на сайтах, через СМИ, в соц. сетях и других источниках; -Координация процессов и работы HR подразделений в подчинении и в филиалах -Формирование системы KPI для сотрудников компании. -Контроль за начислением заработной платы сотрудникам холдинга. -Разработка системы операционного управления персоналом и внедрение ее на практике. -Разработка штатных расписаний для новых направлений. -Создание и внедрение единой кадровой политики. -Разработка кадровых документов для всех подразделений. Стандартизация и внедрение единых регламентов кадрового учета. Кадровый аудит. Внедрение изменений в соответствии с действующим законодательством, разработка регламентирующих документов. Обновление процедур ведения кадрового делопроизводства. Оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров; -Оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности. Снижение рисков штрафных санкций/исключение санкций проверяющих органов; Требования: опыт работы в подборе персонала от 6 лет; результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме; знание методик оценки кандидатов; умение разрабатывать критерии оценки для отбора кандидатов; готовность к активному обзвону, прямому поиску кандидатов; желание участвовать в различных HR проектах; умение работать с большим объемом информации; уверенный пользователь ПК; опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат. СТРОГО с опытом работы в промышленности Условия: Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Возможность профессионального и карьерного развития; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;