Главный специалист отдела подбора персонала

Если Вы: профессионал своего дела в сфере подбора персонала; легко справляетесь с аналитикой информации, имеете опыт разработки и внедрения KPI, ответственный, открытый, доброжелательный, не конфликтный человек, то мы ждем именно Вас! Функционал: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции; Проведение индивидуальных и групповых собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью; Подготовка аналитической отчетности по HR-блоку (укомплектованность, текучесть, эффективность управления персоналом и пр.); Участие в разработке и утверждении концепции мотивационных программ; Участие в формировании и утверждении концепции материальной, нематериальной мотивации персонала; Участие во внедрении и контроль выполнения KPI сотрудниками подведомственных подразделений; Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников; Поддержание и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов; Анализ и разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом (инструкции, положения, регламенты). Требования: Высшее образование; Знание основных направлений работы с персоналом; Свободное владение excel и google – таблицами; Грамотная речь, умение вести деловую переписку; Хорошо развитые коммуникативные навыки, системное мышление, ответственность, пунктуальность. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Оплачиваемый отпуск и больничный лист График работы - пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 Офис - ст. метро "Академическая" Испытательный срок 3 мес.