Начальник кадровой службы

компания "управляющая компания региональный оператор" обязанности: разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности hr; разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам управления персоналом; разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе kpi, реализация методов нематериальной мотивации персонала; hr-аналитика; бюджетное планирование, управление бюджетом по направлению и контроль исполнения; проведение кадрового аудита; консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. требования: высшее образование; релевантный опыт работы не менее 5 лет; опыт работы в ведущих международных и\или российских консалтинговых компаниях как преимущество; опыт работы от 3-х лет в должности руководителя службы по работе с персоналом\директор по персоналу; глубокое знание трудового законодательства рф; отличное знание 1с, ms office, стандартных офисных приложений; способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы; стремление к обучению, развитию и освоению новых технологий; способность быстро переключаться между задачами; навыки эффективного управления временем (четкое планирование и организация деятельности с учетом возможных изменений обстоятельств и препятствий); способность быстро и гибко реагировать на сложные ситуации и находить оптимальные решения. условия: оформление и социальные гарантии строго согласно тк рф с первого рабочего дня; официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата); режим работы 5/2, график с 10.00 до 19.00; корпоративная парковка; дмс; множество интересных задач сейчас и в перспективе; профессиональное развитие.