Наш клиент – многопрофильная энергетическая корпорация с государственным участием – открывает позицию: Главный специалист / HR Generalist Обязанности: - Анализ потребностей подразделений администрации ПАО в персонале. Управление организационно-штатными изменениями. - Анализ бизнес-процессов подразделений, задач и функций. Формирование требований к должностям. Поиск и подбор кандидатов на вакансии. - Участие в работе с компаниями, предоставляющими услуги по поиску и подбору персонала. Ведение договорной работы по направлению деятельности. - Участие в подготовке кадровой отчетности для принятия решений по вопросам движения персонала. - Участие в разработке нормативных документов и методических материалов по направлению деятельности. Контроль процедур управления персоналом. - Участие в реализации компетентностного подхода к управлению персоналом.. Организация оценки персонала. - Участие в работе по формированию внутреннего и внешнего кадрового резерва. Требования: - Высшее образование – специалитет или магистратура – в области управления персоналом. - Профильный опыт работы не менее 5 лет в департаменте HR в крупных производственных компаниях или в ведущих кадровых агентствах. - Владение инструментами подбора и отбора персонала (поиск в открытых источниках, прямой поиск, взаимодействие с агентствами по подбору персонала, подготовка требований к кандидатам, оценка кандидатов на основании биографического, профессионального собеседования и интервью по компетенциям). - Опыт закрытия разнообразных вакансий как управленческого, так и исполнительского уровня. - Опыт работы с документами: подготовка служебных/докладных записок, отчетов, нормативных документов (должностная инструкция, регламент, порядок, положение и т.п.). Навыки методологической работы. - Желателен опыт руководящей работы, в том числе в подразделениях по работе с персоналом. - Уверенное владение пакетами приложений MS Office (MS Word, MS Power Point), Visio, SAP. - Хорошие аналитические способности, умение быстро находить необходимую информацию, навыки интерпретации информации. - Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, соблюдать установленные сроки выполнения задач. - Готовность к ненормированному графику. Условия: - Фиксированный оклад + премия (50% от оклада) ежемесячно - Оформление по ТК в штат компании - ДМС (включая членов семьи) - Расширенный социальный пакет - Пятидневка, работа в комфортабельном офисе (Пулково-2) - Ненормированный график - дополнительные дни к отпуску
Адрес
Санкт-Петербург